ISOFH

Công ty xàm l bắt thức khuya dậy sớm mà lương còn bị chia đôi:))Ot không nhân lương, muốn không đi OT phải xin phép trước, còn mặc định không xin là phải Ot, wtf luôn?? CHấm được ngày công thì phải note 6 7 file excel app mới được tính, éo hiểu cty công nghệ kiểu gì mà quy trình lủng củng gà mờ vcl như mấy năm 90, lãnh đạo thì kẹt sỉ phong kiến, đặc biệt trong cty có 2 mụ người nhà sếp tên Q và tên H đ có tí chuyên môn gì, chỉ ch*m gió rồi đi soi mói nhân viên là giỏi. NÓi chung chuyên gia bào sv mới ra trường với intern thôi. Đi làm bị bác sỹ chửi do phần mềm ng* r về cty còn bị mấy sếp hãm l soi mói nữa, sếp Tổng đọc được muốn cty phát triển thì thanh trừng dùm bớt ng nhà Q và H ra để cty phát triển:))

Mình vừa intern ở đây, được 2 ngày thì đã bỏ vì không chịu nổi sự vô lý của quản lý Q. Intern mới đến chưa biết gì, đào tạo ngày đầu thì đuổi + nói lời khó nghe làm thực tập sinh tự bỏ về. Timeline đào tạo 2 tuần nhưng trong ngày thứ 2 bắt hoàn thành chương trình đào tạo của 1 tuần. Chỉ gửi timeline không thông báo, rồi đổ lỗi cho thực tập sinh không hỏi kỹ, rất vô lý và không ra thể thống gì. Sau đó nói là muốn dừng hoạt động với tất cả thực tập sinh trong ngày thứ 2. Và kết quả là tất cả tts bên Hà Nội nghỉ hết. Ép tts học rất nhiều trong khi vid đào tạo dài 6 tiếng đồng hồ và bắt học trong 1 ngày. Ép phải hiểu hết domain để đi triển khai trực tiếp tại bệnh viện. Chưa kể là cơ hội thăng tiến ở đây rất mơ hồ. TTS thì phải trải qua 2 tuần thử thách, k được thì thêm 2 tuần nữa. Sau đó sẽ lên tts chính thức nhận lương 1tr990k, sau 3 tháng lên ctv lương 5-6tr, không biết có cân nhắc lên chính thức không Cũng đã đọc nhiều phốt về công ty nhưng vẫn thử đi trải nghiệm. Quản lý thì hãm, mà lương thấp, bắt OT thứ 7 chủ nhật nhưng vẫn tính theo lương thường ngày. Trực đêm 10 tiếng đồng hồ. Làm gì không vừa ý thì bà Quỳnh quạt liền, nói chung đọc qua đoạn chat thấy môi trường cũng khá toxic. Nhân viên quản lý nói xấu qua lại. Ai nịnh, vừa ý bà Quỳnh thì sống, không thì bà ý dựa vào KPI trừ đủ thứ, trừ vào lương nhân viên.

Đây là tiếng nói của một nhân viên cũ đã làm ở đây được một thời gian dài: +Ưu điểm: Nhân viên khá nhiệt tình với nhau, hợp đồng rõ ràng + Nhược điểm: 1. Lương thì thấp và công việc thì nhiều. OT nhiều vô cùng mà không được tính lương bảo là trách nhiệm công việc. Trực đêm, làm ngày cuối tuần thì lương thấp (Đúng thì phải x1.5) ép trực đến chết. Áp KPI - cứ hỡ tí là trừ KPi, trừ tiền. Lương thì có trễ lương vài lần. 2. Có một số bộ phân nhân viên, không có kĩ năng, tư duy, nghiệp vụ gì chỉ có cái mỏ đi nịn sếp. Lúc nào cũng đi nịn sếp. Không được làm gì nhưng biết cách nịn sếp thì luôn được ưu ái. Cứ đẩy việc cho người khác 3. Cấp triên thì thôi rồi khỏi phải bàn ( Đặc biệt là bà Q -Tk và bà H - Trợ lý dự án) dốt thì thôi rồi luôn. Chả có tí nghiệp vụ, không có tí tư duy kiến thức mẹ gì nhưng được làm sếp, suốt ngày đi chỉ trỏ các thứ chứ ko làm được gì. Thời gian rảnh thì mấy chị đi soi mói người khác để bắt bẻ và trừ kpi, trừ lương. Ai mỏ đẻo thì chị bỏ qua. Ai không biết nịn thì dìm ngta tới chết. Mấy bà này rất thích họp. Họp nhưng chả giải quyết được vấn đề gì. Họp để nghe những lời mà sếp lớn nói mấy bà đó, mấy bà chửi lại nhân viên dưới. Lỗi là dưới hết ko liên quan đến chị. Lúc nào cũng bảo là chị hiểu và thông cảm cho mấy bạn mà chả thấy hiểu mẹ gì. Toàn chèn ép nhân viên giỏi nghỉ việc và đẩy nhân viên ng* dốt lên để nịn bả 4. Vào làm thì việc càng ngày càng nhiều. Lúc nào cũng bảo là thách thức cũng là cơ hội nhưng không tăng lương. Một năm review 1 lần nhưng dừng mong là được lên lương. Toàn ở mức lương thấp nhưng mà công việc làm mãi không hết. 5. Tuyển TTS/CTV liên tục. Cứ đào tạo vài hôm lại bị bà Quỳnh ép lại out. Chỉ tuyển TTS/CTV chứ không thấy có nhân viên bao giờ. Tuyển xong 1 dự án lại đuổi hàng loạt ( tội tụi nhỏ vào đây). Lương 1 ngày chả có bao nhiêu mà bắt làm đủ thứ. TTS đi làm lúc 4h sáng. Đỉnh điểm là bắt đi làm lúc 12h đêm. Thế mà tính lương có 200k :)). Trực đêm xong không cho nghỉ mà phải làm tiếp đến tận 8-9h tối hôm sau. Bonus cho mấy đứa nghỉ vào đẩy là có mộc thực tập, được chấm điểm thực tập cao, không có đâu nha- Làm xong 2 tháng nghỉ nó không có cho mộc đâu.( Tội mấy đứa đang bị bào tại đây) 6. Giờ làm từ 8h đến 5h30: 1 Ngày làm 8h30 là đã sai quy định rồi mà rất hay báo 6h họp. Họp đến 7-8-9h đêm mới được về. Xin về cũng không được. Các vấn đề không liên quan cũng bắt ngồi nghe. Mà họp cũng chả giải quyết được vấn đề gì. 7. Chốt công thì ối ồi ôi luôn. Còn hơn bài Trinh của TTH. Nó ng* học. Nhắn lên 5-6 nhóm chấm công. Điền đủ thứ loại file. Chấm công 2-3 cái app. Rất thích bày vẻ đủ thứ. Thích là áp vào chứ ko cho ý kiến. ng* học thật sự 7. Bà Q, bà H ng* dốt, ng* dốt, ng* dốt Điều này quan trọng nên lặp lại 3 lần Kết lại: Ai xem tuyển dụng chắc chắn sẽ thấy tuyển TTS/CTV quanh năm suốt tháng. Xong 1 dự án là đuổi hết. Phương châm: Lương 1 nhân viên = 6-7 TTS nên thà tuyển TTS về rồi hết dự án đuổi chứ ko tuyển nhân viên làm lâu dài. Các bạn nên cân nhắc kĩ trước khi apply vào. Nếu mà muốn Kn thì có thể vào để niêm trả thử chứ mấy đứa TTS cần mộc thì né ngay đi !!!!!!!

Công ty mang tiếng công ty công nghệ, làm về số hóa y tế mà các quy trình thủ tục của công ty như ở thời phong kiến z, chấm công phải điền 5,6 cái form phiếu với app mới được ghi nhận 1 ngày công. Bắt nhân viên làm xuyên ngày xuyên đêm nhưng không tính lương ot, cơm trưa thì k có phụ cấp thì bèo bọt, kpi thích thì trừ k lý do

công ty làm về lĩnh vực y tế nhưng mà có vẻ hơi xem thường sức khỏe của nhân viên, bắt làm thâu đêm suốt sáng nhưng không trả 1 đồng ot

Người như c Quỳnh (Bộ phận triển khai) tại sao ngồi được ở chỗ ấy. Một người là quản lý nhưng lại ngồi bàn tán, nói xấu nhân viên Làm việc chuyên môn còn chả nắm vững, Nghiệp vụ còn k rõ Đá*h giá nhân viên dựa trên tiêu chí: Ain nịnh giỏi thì ok Sơ hở là đòi dọa trừ KPI. Rất yêu y tế, muốn cống hiến cho y tế. Nhưng làm việc với một người quản lý như c Quỳnh thì k chịu nổi. Chướng mắt k thể tả được.

Chào mọi người, mình thấy bên đây đang có tuyển vị trí System Admin Network. Nhờ mọi người review về chính xác và cơ hội phát triển tại đây với. Mình xin nhận hết mọi lời review từ tích cực tới tiêu cực.

Cty như qq z, bắt đi làm ot thứ 7 chủ nhật, làm tới 7 8h tối nhưng k trả lương ot, quản lú thì thái độ hằng học

Bà c Quỳnh isofh né ra nhé. Ếch ngồi đáy giếng, ảo tưởng sức mạnh, ko đáng để được tôn trọng.

1 ng như bà c Quỳnh mà cũng có thể ngồi chễm chệ ở cái vụ trí đấy. Ai cũng thấy chướng mắt mà chắc cấp trên ko nhìn thấy. Ăn rồi chỉ tay 5 ngón ai chả làm được. Làm việc theo cảm tính của chị, không dám ra quyết định 1 việc gì liên quan đến cv, chỉ biết đổ lỗi cho nhân viên, cho các e tts còn đang ngơ ngác mới tiếp xúc với mtr công ty. Nghiệp vụ chuyên môn thì kém, trình độ quản lý thì yếu kém hơn. Thực sự yêu y tế, và thấy công ty cũng có triển vọng trong lĩnh vực công nghệ y tế, có nhiều cơ hội để cống hiến trong cái mk đam mê. Nên nếu có may mắn, những ng như mk hy vọng sẽ vào 1 team nào khác, trừ team chị Quỳnh để đc ít nhiều cống hiến cho y tế