ISOFH
Vào team triển khai có chị quản lý tên Quỳnh thì né ra nhé mọi người. Cái gì mà không phải hết giờ là về mà các em phải làm hết việc, suốt ngày bắt báo cáo các kiểu... Túm lại là ai định vào đây thì tránh xa team bà chị trên nhé.
1
0
0
Vấn đề nằm ở chỗ chị Quỳnh chuyên đổ lỗi và RẤT HAY NÓI XẤU NHÂN VIÊN DO CHÍNH MÌNH QUẢN LÝ.Mình từng có trải nghiệm khá tồi tệ khi làm việc với c . Hy vọng không bao giờ gặp lại cho dù vẫn muốn gắn bó vs cty
Không ngờ bây giờ mà còn vẫn còn có những người quản lý hạnh hoẹ bắt bẻ nhân viên của mình kinh khủng đến vậy. Không đá*h giá bao đồng nhưng ai mà vào công ty xác định vào team bà Quỳnh thì tránh xa luôn nhé. Chả biết giỏi đến đâu chỉ biết hạnh hoẹ dìm nhân viên đến "chết". Sơ hở là doạ trừ KPI....
0
0
0
công ty chính sách khá rõ ràng, nhưng bên nhân sự làm hơi lôm côm, xử lý khá chậm
0
0
0
Haizz không muốn nói dài vì tự chửi tự nghe thôi. Căn bản là không muốn người đến sau đi vào vết xe của mình. Không biết các bộ phận khác thế nào, mình k đá*h giá chung cả cty nha. Ai vào thì né team bà Q triển khai gì đó ra nha nói chuyện tào lao không chả có tí tech nào toàn chị không kiếm người giỏi chị cần người hiểu chị, chị không nói chuyện được với em, hỏi chị thì chị kêu bận, hỏi người khác thì chị kêu không tôn trọng chị. Cái gì chị cũng nói được. Thôi chưa trải nghiệm hết nên vẫn mong cty phát triển còn ai vào thì né bà đó ra nha xàm lắm
1
0
0
Con sâu làm rầu nồi canh thôi. Sang team khác cũng vui nhé kakaka
Môi trường công ty thì cũng khá trẻ trung, quy trình làm việc rõ ràng nhưng mà bộ phận tuyển dụng làm việc hơi kém, cung cấp thông tin thiếu cho ứng viên, hơi e dè khi đề cập phúc lợi và quả thực lương công ty trả cho nhân viên khá thấp và bị tính kpi mặc dù khối lượng công việc khá lớn và phải thường xuyên ot không lương?
0
0
0
Mới pass phỏng vấn, ae cho hỏi công tâm công ty này được kh
1
0
0
anh Tình hình thế nào rùi ạ
Top công ty nên né nhé ae. Đến cả CEO còn chả biết luật nữa thì ae tự hiểu.
1
0
0
có chuyện j v nhỉ, vừa gọi bảo pvan nè
Tránh xa ae nhé. Cty sinh ra đủ thứ trò để cắt giảm lương thưởng. Ép nv tới nghỉ thì thôi. Ôm đủ thứ việc trên đời. Nghỉ xong r còn ko đòi được lương. A cay vcc
2
0
0
VỊ trí gì vậy bạn, mình tính apply huhuhuhu
Bỏ đi bạn. Vị trí nào thì cũng đầy những phốt to vcc. Còn vẫn muốn chứng thực xin mời đọc những cmt bên dưới để biết thêm. Apply để trải nghiệm đúng sai nhé =))
Công ty ảo lòi, phỏng vấn thì đổi lịch lên, đổi lịch xuống. PM thì doạ nạt ứng viên hết giờ về là chị k thích, hỏi đủ lí do sao e nghỉ công ty cũ….. Báo cuối tuần phản hồi nhưng tuần nào cũng k biết, HR thì k rep lại tin nhắn của ứng viên nữa.
4
0
0
HR có nhắn khi mình mới nộp cv, không biết pv sẽ nhưu nào b nói chỉ tiết hơn giúp mình với :))))
Phỏng vấn vị trí gì vậy. Mà thôi bỏ đi mà làm người =)) cty lỏ lắm. Đủ các loại drama các phòng ban. Muốn chi tiết thì đọc các bình luận ít sao bên dưới sẽ rõ
Sr giờ mới đọc cmt của b, b p vấn sao r :))
nó kêu em đi pv thực tập sinh triển khai ạ
Nếu không sắp xếp được thời gian thì đừng hẹn phỏng vấn nha. Rất mất thời gian, đang pv cứ đợi chị tý chị nghe điện thoại vs làm việc với KH?? Ko thấy một sự chuyên nghiệp gì hết. Phần mềm có cái vẹo gì mà đi chê ứng viên không có chuyên môn vậy. Mấy cái MO các bên đưa lên phần mềm hết rồi mà bên chị vẫn phải dùng để research. Nhiều cái do công nghệ yếu kém mà lại thành sự nổi bật của phần mềm? Hài :)) Hỏi mấy câu nghiệp vụ ko trả lời được thì lại bảo ứng viên không có tìm hiểu? Ủa tìm hiểu rồi mới hỏi như vậy đấy má. Chế độ cũng ... nha, ngày làm 8,5h; không có thưởng dự án, ko có lương tháng 13 (gộp cuối năm làm một). Cảm nhận được sự không tự tin của HR khi nói về chế độ đãi ngộ, đúng là thua xa các công ty IT khác.
0
0
0