Raksul Vietnam

Sao toàn thông tin tiêu cực vậy cả nhà ơi? Có ai đăng tin nào tích cực để e tự tin apply cái

sau 3 vòng phỏng vấn tốn bao nhiêu thời gian và công sức - vòng 1: culture fit - test tiếng anh giao tiếp, chém gió - vòng 2: tech homework - làm mất cả ngày + 2 ngày sau explain với bên kia 1 ngày nữa - vòng 3: deal lương, thì bị yêu cầu hạ 20% do quá range lương. thôi thì thời buổi khó khăn nhắm mắt đưa tay nhận luôn, có điều vô làm 1 tháng thất vọng toàn tập, dự án nát tươm tự bơi, ma c*̃ bắt nạt ma mới, đang bị dọa đuổi vì theo ko kịp... Thấy ăn hận vì đã nghỉ cty c*̃, ae đừng như mình nha.

Cho hỏi bên này trả Lươg có đóng bảo hiểm full ko ạ

Công ty này đăng tuyển technical lead nhưng không hề muốn tuyển lead mà tìm mọi cách ép ứng viên rớt xuống thành senior. Bài test cho dù làm tốt đến đâu cũng sẽ bắt lỗi để hạ bậc. Lead, manager bên này tiếng Anh bập bẹ nhưng vẫn bắt lỗi ứng viên. Lương thì đăng rất cao nhưng không bao giờ trả được mức sàn đã đăng, mà sẽ tìm lỗi của ứng viên cho dù nhỏ nhất để ép xuống range thấp hơn, ứng viên mà hỏi nhiều là mặc định không phù hợp trong khi trước đó nói có gì cứ hỏi đừng ngại. Phỏng vấn bên này mất thời gian mà còn thêm bực mình, anh em nên cân nhắc kỹ khi nộp đơn phỏng vấn ở đây.

Cty này làm product với Ruby hả các bro? Thấy title đăng tuyển Java nhưng trong jd ghi rõ là vào thì phải sẵn sàng làm Ruby

phỏng vấn office nhưng tiền gửi xe cho mọi người cũng ko trả nổi, khuyên mọi người đừng phỏng vấn tốn thời gian, đăng lương ảo thôi, nhật pỏn mà, thấy nhật pỏn, hàn quắc là né liền.

từ khi bà Bảo Châu vào làm quản lý nhân sự, thì cty ko còn là cty mơ ước nữa nha. không khí căng thẳng dần lên, ko còn vui vẻ, mọi người ít lên cty hơn hẳn. Bị soi KPI ngầm, thường xuyên, dẫn tới nhiều ae vui vẻ, năng nổ trước đây 1 là tự nguyện đi, 2 là bị đẩy đi ko kèn ko trống. ae ko nên vào nữa, bình thường cty đã ko có quy trình chuẩn, mạnh ai nấy làm, đ*ng chạm code cũ mới tùm lum. dính những lỗi ko phải do mình vì những vấn đề này, giờ lại tới lượt không khi căng thẳng thì bye bye luôn nha lương cũng ko phải như cty rêu rao trong mấy tin đăng tuyển dụng đâu. = 2/3 đó là cùng, giỏi lắm mới dc như vậy, ko thì chỉ deal dc 1/2, 1/3 thôi

Cty ko có team pv đàng hoàng, ko tôn trọng ứng viên: 1. Cho bài hometest làm nộp trước 24h để cty review, nhưng lúc vào pv thì người pv chưa hề xem qua bài làm c*̉a uv, bắt uv trình bày lại từ đầu ==> thiếu tôn trọng uv quá mức. 2. Người pv level còn thấp hơn uv mà đi pv uv cao hơn mình. Ngay cả uv apply level QC manager mà người pv chỉ là senior tester ==> làm sao qualify được uv. 3. Ứng viên trả lời đúng hay sai ko cần bit, chỉ cần đúng ý người pv đang nghĩ là ok ==> chỗ này là ức chế nhất, tranh cãi hồi thì người pv nói mình nghĩ vậy :)) 4. Cty để range lương cao nhưng thực tế trả thấp hơn nhiều ==> reject offer ngay và lun, làm tốn time pv quá nhiều Các bạn có muốn apply thì nên cân nhắc kỹ nhé đặc biệt là Senior trở lên.

Làm cty khá lâu rồi, mọi người khá là vui vẻ và hoà đồng. Hình thức làm việc linh động, thoải mái về chỗ làm việc và giờ giấc, miễn sao đảm bảo tiến độ công việc. Cty làm product, nên sẽ học hỏi và thực hiện công việc một cách chuyên sâu và đa dạng. Lương nhìn chung là khá, review tăng lương 2 lần/năm. Tuy là 2 lần nhưng vẫn phải do cá nhân, ai có khả năng tăng nhanh, ai chững lại thì dậm chân tại chỗ thôi.

có vẻ cty đang khó khăn, cuối năm vừa rồi nghe nói mới cho layoff 20%, 30% môi trường thoải mái, không gian thoải mái ko có nhiều điều kiện nói tiếng anh. khó phát triển sự nghiệp lương thấp, vào dễ bị deal xuống 10-20 thôi, cái này chắc chỉ dành cho sv mới ra trường. ko biết mức lương của các senior, leader, PM, nhưng ko tin là lương cao , nếu cao thì trach nhiem cao, làm sml so với mặt bằng lương đó ai thích chill thì vào đây, nhưng ko ổn định nha: (ko học tập dc j nhiều & cũng dễ bị ra đi như các cty khác ~ Lazada bự vậy mà cũng cắt mà)