sau 3 vòng phỏng vấn tốn bao nhiêu thời gian và công sức - vòng 1: culture fit - test tiếng anh giao tiếp, chém gió - vòng 2: tech homework - làm mất cả ngày + 2 ngày sau explain với bên kia 1 ngày nữa - vòng 3: deal lương, thì bị yêu cầu hạ 20% do quá range lương. thôi thì thời buổi khó khăn nhắm mắt đưa tay nhận luôn, có điều vô làm 1 tháng thất vọng toàn tập, dự án nát tươm tự bơi, ma c*̃ bắt nạt ma mới, đang bị dọa đuổi vì theo ko kịp... Thấy ăn hận vì đã nghỉ cty c*̃, ae đừng như mình nha.
6
1
0
bình luận sai sự thật, skill kém thì bị out là đúng rồi còn lên đây than vãn cái gì nữa
thế sao lúc phỏng vấn không phát hiện skill kém? Thế thì người phỏng vấn trình cũng kém :))
pv sao mà phát hiện đc trời, vô làm mới biết chứ, nói xàm vãi
oh thế còn bài test homework để làm kiểng à? bài test mà còn ko check được skill kém thì dẹp bớt rác dùm cái cho đỡ mất thời gian người ta. phỏng vấn hỏi sao mà không biết skill kém thì chắc cũng hỏi mấy câu xàm xí, trình yếu hèn chi dự án nát
Ở đây được cái làm màu là giỏi, tìm 1 vòng trên mạng thì đầy review về cái xí nghiệp này. Mà lạ là không có review nào tích cực cả. Mình cũng từng phỏng vấn qua bao nhiêu vòng như bạn, vào deal lương thì cũng bị kì kèo ép giá y như bạn. Mà chỉ khác là mình thấy khó chịu vì HR lươn lẹo, và những người pv mình họ cũng không có mong muốn tuyển được người vô làm hay sao ấy, ăn nói bố đời, ngoài mặt vui vẻ nhưng sau lưng bới lông tìm vết...nên thôi mình biến luôn cho họ tìm người khác phù hợp hơn
đúng là mấy thằng dốt mà còn đòi apply vô, skill kém thì rớt phỏng vấn rồi lên đây than gì, gà quá gà haha
Cha này nói đúng rồi ak. mấy bạn trên đừng dập ông nữa ! thường đi làm, gặp mây công ty process ko ổn lắm đâu ! nói ngắn gọn, ng* cũng chết, gặp lũ ng* cũng chết thôi. Chết ko vì bản thân / mà gặp mấy cty process ko ra gì. mình cũng out mấy dự án, cơ bản ko thích làm với mấy thằng nỗ cho banh sát rồi cắm đầu ot on.
