Shinkawa Vietnam

Thật lòng thì cũng không muốn phải viết những dòng này, nhưng coi như là một lời nhắn nhủ cho những ai đang có ý định ứng tuyển – để tránh mất thời gian cả hai bên. 🔹 Về môi trường làm việc: Không khí nhìn chung khá ổn, tuỳ người mà sẽ có mức độ hỗ trợ khác nhau – có người rất tận tâm, có người thì... như chưa từng tồn tại. Mọi team đều có người khó tính, người dễ chịu, nhưng đa số nếu bạn chủ động thì vẫn sẽ nhận được sự giúp đỡ. 🔹 Về con người: * Anh Thiện (quản lý): Khá ổn, nhiệt tình, có tâm và thật sự mong muốn xây dựng đội ngũ lâu dài. * Bác Yuya: Dễ thương, tốt bụng và luôn hỗ trợ hết mình – nếu phải nghỉ việc, thật sự cũng cảm thấy áy náy với bác và anh Thiện. * Chị Trinh và chị Lan: Support hết mình, đúng kiểu “chị đại” dễ mến. Nói chung nếu chỉ nhìn vào những điều trên thì có thể nghĩ đây là môi trường làm việc lý tưởng để gắn bó lâu dài. Nhưng đó là nếu bạn không vào team UI. ⚠️ Lưu ý đặc biệt khi vào công ty: Hãy hỏi rõ team bạn sắp vào là team nào, ai là người quản lý trực tiếp. Nếu thấy cái tên [nguyễn trọng tín], thì xin chân thành khuyên: Một là né càng xa càng tốt. Hai là sắm máy ghi âm và bật 24/7. Vì sao? * Dù sinh năm 82 nhưng phong thái làm việc lại như sinh viên mới đi thực tập – thiếu chuyên nghiệp một cách khó hiểu. * Thường xuyên “khịa” trong giao tiếp – cả lúc làm việc lẫn ngoài lề. Đến lúc bị phản ánh thì bắt đầu giở bài: “Nói có sách, mách có chứng” – còn không thì... phủi sạch. * Giao task thì mơ hồ, không rõ ràng, đến khi có vấn đề thì quay qua thảy một câu “sai rồi đó”, kèm loạt biểu cảm kiểu ???, "Cái gì đây?", "Ủa là sao?". Hỏi chi tiết lỗi gì thì chỉ nói “xem lại workflow đi” rồi... lặng lẽ đi qua phòng khác ngồi bận rộn như chưa từng liên quan gì đến dự án. 🧩 Tóm lại: Nếu bạn không may lọt vào team Tín sàn, lời khuyên chân thành là chủ động xin anh Thiện đổi team sớm nhất có thể. Tránh để vừa bực mình, vừa mất thời gian mà không thu lại được gì ngoài vài câu “???”. Hy vọng bạn đọc kỹ và suy nghĩ kỹ – vì sự bình yên của chính mình.

Phỏng vấn làm bài test gần 2 tiếng đồng hồ không có 1 giọt nước, bác phỏng vấn thì mồm thối lại còn nói nhiều.

Tình cờ lướt thấy trang này, tui biết chưa chắc có người đọc nhưng vẫn phải viết. Tui làm ở shinkawa vn được 2 năm, 2016 đến 2018. Mấy bạn chỉ trích đằng trước, các bạn thấy bất bình, các bạn đã liên tiếng hay làm gì đó chưa, hay chỉ để tâm tình tệ đi mỗi ngày, bùm cái nghỉ việc xong lên đây chỉ trích? Công ty rất ít người, tiếng nói của bạn nhẹ mấy thì cũng đáng kể! Tui đã trước mặt anh Thiện nói nhiều người nghỉ việc là do công ty quá chán, nói anh Tín quá khó nên test team nghỉ gần hết, nói anh Hào em không chấp nhận OT nếu yêu cầu được đưa sau 4 giờ rưỡi chiều. Thấy quy trình rườm rà, thấy công nghệ cũ xì? Động thủ nhảy vô cải tiến nó. Tui học được nhiều kiến thức về git và modern c++ trong quá trình này, và dù không thể viết vô cv, nhưng nó giúp ích rất nhiều trong công việc mới. />Không bị trừ lương, vẫn trả ot hay thưởng cuối năm như thường. Tự hỏi lại mình, các bạn làm gì mà sợ chương trình monitor của công ty? Chỉ thời gian copy mã nguồn h ay tạo installer là đủ nhiều để các bạn học thêm cái khác rồi. Bận bịu tạo thêm một số automation script, bạn lại có thêm nhiều thời gian hơn. Như một bạn đã dẫn câu nói của Lurther King, tui nói thêm: lỗi ở hệ thống là một chuyện, lỗi ở người nhìn thấy nó mà không hành động lại là một chuyện khác. Tui khuyên: công ty này thích hợp để học cách kiên nhẫn, nhưng đừng để nó làm hao mòn tính thẳng thắn, và đừng ở quá lâu nếu bạn muốn chạy theo đồ mới. Và bức xúc thì có miệng nói, đừng câm lặng rồi quay laị đâm da*.

Review đôi chút về công ty: Mình làm việc ở công ty cũng được một thời gian và có đôi điều chia sẻ với mọi người như sau: Lương thưởng đãi ngộ: Fresher: 7 ~ 8 1 năm: 9 ~ 1x 2 năm: 1x ~ 1x (x3 - 5 năm: 1x ~ 2x (x < 8) 5 năm trở lên: 2x - 3x - 4x tùy deal đầu vào Biết tiếng Nhật là 1 lợi thế ( Sếp rất thích những người biết tiếng Nhật) Bảo hiểm full lương, lương tháng 13. Bonus cuối năm không quá 70 % lương. OT có tính tiền bình thường. 1 năm review tăng lương 1 lần ( 10% - 60% tùy trình độ và sự cống hiến của mỗi người) Công việc của Dev: UI - Phát triển ứng dụng sử dụng MFC C++ làm nền tảng -> Công nghệ cũ, chủ yếu fix bug và phát triển một số tính năng theo mong muốn của khách hàng. Ctrl - Sử dụng C và C++ kết hợp với UI để điều khiển phần cứng (Trình độ chuyên môn cao thì sẽ được làm liên quan đến phần cứng và điện, trình độ chuyên môn thấp thì chủ yếu là đảm nhận việc giao tiếp với UI và xử lí operation ở level cơ bản). Tester - Công việ c của tester ở công ty vẫn phải làm thủ công, viết testcase trên excel và test operation trên equipment. Môi trường làm việc không áp lực mấy, tùy vào việc quản lý công việc của mỗi người mà lên kế hoạch hợp lý thì không có vấn đề gì. Công ty không có documents cho source code, source code chắp vá, dev không tuân thủ rule, khó research và bảo trì. Phù hợp cho những dev/test không muốn nhảy việc, muốn tìm công việc ổn định làm việc lâu dài thì welcome.

Với cách interview của Shinkawa thì không bao giờ tuyển được người tốt, ném 1 đống giấy rồi tự ngồi test...thời nào rồi còn test kiểu vậy? Kém chuyên nghiệp!

Thấy công ty đang tuyển nhiều làm embedded. Không biết có ae nào đã làm embedded ở đây rồi không, cho mình xin ý kiến được không ạ?

Tự nhiên nhớ SKW nên vào đc page này, đọc comment thấy ức quá, mk ko hiểu sao lại nói lời xấu xí công ty như vậy. Thời điểm trước 2018 mình làm công ty rất ổn, manger rất tốt, mk nhớ lúc mới ra trường xin cty nào cũng bị từ chối may mà có cty chị cố cho vào làm. mk ra đi vì năng lực quá kém, thực ra đến bây giờ mk vẫn còn muốn quay lại làm nhưng bây giờ mk chuyển qua làm wweb . Mk chấp nhận kỷ thuật ko phù hợp với xu thế hiện nay. Còn các sếp và chính sách công ty rất tốt, công ty đóng bảo hiểm full lương, trợ cấp ăn trưa, thể thao... Mình hi vọng và chúc cty luôn phát triển.

Thằng Hào còn ng* và ảo tưởng ko các bạn

Các thím rãnh nợ quá lượn đi cho nước nó trong, cty có các thím thì mới không phát triển được đó Big Dog SKW

Martin Luther King - nhà hoạt động nhân quyền Mĩ gốc Phi, từng đoạt giải Nobel Hòa Bình năm 1964, cho rằng: "Trong thế giới này, chúng ta không chỉ xót xa trước lời nói và hành động của kẻ xấu mà còn cả vì sự im lặng đến đáng sợ của người tốt"