Shinkawa Vietnam

Thật lòng thì cũng không muốn phải viết những dòng này, nhưng coi như là một lời nhắn nhủ cho những ai đang có ý định ứng tuyển – để tránh mất thời gian cả hai bên. 🔹 Về môi trường làm việc: Không khí nhìn chung khá ổn, tuỳ người mà sẽ có mức độ hỗ trợ khác nhau – có người rất tận tâm, có người thì... như chưa từng tồn tại. Mọi team đều có người khó tính, người dễ chịu, nhưng đa số nếu bạn chủ động thì vẫn sẽ nhận được sự giúp đỡ. 🔹 Về con người: * Anh Thiện (quản lý): Khá ổn, nhiệt tình, có tâm và thật sự mong muốn xây dựng đội ngũ lâu dài. * Bác Yuya: Dễ thương, tốt bụng và luôn hỗ trợ hết mình – nếu phải nghỉ việc, thật sự cũng cảm thấy áy náy với bác và anh Thiện. * Chị Trinh và chị Lan: Support hết mình, đúng kiểu “chị đại” dễ mến. Nói chung nếu chỉ nhìn vào những điều trên thì có thể nghĩ đây là môi trường làm việc lý tưởng để gắn bó lâu dài. Nhưng đó là nếu bạn không vào team UI. ⚠️ Lưu ý đặc biệt khi vào công ty: Hãy hỏi rõ team bạn sắp vào là team nào, ai là người quản lý trực tiếp. Nếu thấy cái tên [nguyễn trọng tín], thì xin chân thành khuyên: Một là né càng xa càng tốt. Hai là sắm máy ghi âm và bật 24/7. Vì sao? * Dù sinh năm 82 nhưng phong thái làm việc lại như sinh viên mới đi thực tập – thiếu chuyên nghiệp một cách khó hiểu. * Thường xuyên “khịa” trong giao tiếp – cả lúc làm việc lẫn ngoài lề. Đến lúc bị phản ánh thì bắt đầu giở bài: “Nói có sách, mách có chứng” – còn không thì... phủi sạch. * Giao task thì mơ hồ, không rõ ràng, đến khi có vấn đề thì quay qua thảy một câu “sai rồi đó”, kèm loạt biểu cảm kiểu ???, "Cái gì đây?", "Ủa là sao?". Hỏi chi tiết lỗi gì thì chỉ nói “xem lại workflow đi” rồi... lặng lẽ đi qua phòng khác ngồi bận rộn như chưa từng liên quan gì đến dự án. 🧩 Tóm lại: Nếu bạn không may lọt vào team Tín sàn, lời khuyên chân thành là chủ động xin anh Thiện đổi team sớm nhất có thể. Tránh để vừa bực mình, vừa mất thời gian mà không thu lại được gì ngoài vài câu “???”. Hy vọng bạn đọc kỹ và suy nghĩ kỹ – vì sự bình yên của chính mình.