Không biết các sếp hay các lead có đọc các đá*h giá ở đây không, mình đã từng là 1 người rất yêu thích Sipher và đặc biệt tự hào về con game mình làm ra, nhưng thực sự sau nhiều quyết định và định hướng kì lạ của sếp, giờ mình thật sự băn khoăn về tương lai của công ty này. Sếp thật sự là một người quá tự tin, cả thèm chóng chán, chạy theo trend mà không hề có kế hoạch đường dài, khi sếp thích 1 lĩnh vực nào đó sếp ngay lập tức lao vào ngấu nghiến mọi thứ và chứng minh mình có thể master được lĩnh vực đó 1 cách nhanh chóng và dễ dàng, nhưng sếp chỉ là nhai được phần ngọn mà thôi, gốc rễ kinh nghiệm không có nên khi có bug hay vấn đề gì sếp không xử lý được, và đây là lúc tư duy đổ thừa và cái tôi lên tiếng ngăn hết mọi nhận thức về việc thừa nhận sai lầm và sửa chữa nó. Sếp không giỏi làm game và code, xin đừng tự tin cào hết từ lĩnh vực này sang lĩnh vực khác và vỗ ng*c với AI mọi thứ sẽ như ăn bánh. Hãy thừa nhận mình sai và đừng nhúng sâu vào chuyên môn. Đừng đứng núi này trông núi nọ, mình không phải là Trung Quốc, không có kinh nghiệm làm cái lớn thì hãy làm từ cái nhỏ, và hãy làm tốt cái nhỏ. Một người giỏi đơn giản là do người ta làm 1 thứ nhiều lần tới nỗi master nó, đừng có tự hào gọi bản thân là fullstack, chỉ có ăn full tát vào mồm thôi vì cái gì cũng biết mà lại không biết con bug đó chui ra từ cái nhánh cây nào. Mong sếp hãy tỉnh táo lại, tiền là của sếp, nhưng sản phẩm là tâm huyết của anh em, đừng tự ý mang nó đi đáp vào sọt rác vậy, buồn lắm.
7
0
0
This make me cry, văn này sao mà AI viết dk☝️ 😭👆
Chỉ là một thằng muốn chứng tỏ bản thân tài giỏi không phải phụ thuộc gia đình, nhưng động đâu hỏng đó từ dự án BĐS gia đình tới mấy cái dự án khác của bản thân, xong giờ là tới cái công ty này. Anh chỉ muốn chứng minh anh làm được nhưng thực ra a chả làm được cái gì cả. Câu chuyện motivation của anh dành cho nhân viên là anh vực dậy cái longue của anh ở nước ngoài, nhưng việc anh vực dậy cũng chỉ vì bố mẹ quẳng thêm cho anh 1 triệu đô để anh đốt tiếp và ai ở nước ngoài thời điểm đấy cũng biết cái dự án đó như nào. Ncl cũng chỉ đến vậy, nhân viên nó nói cho như thế cũng không phải là không có lí do. Anh không mở to mắt ra mà nhìn, thuê mấy đám tay chân bên dưới như thế mà cũng không nhận ra thì cũng chịu.
Lập công ty để đi lùa nhà đầu tư rồi nuôi lại BĐS thì sao mà quan tâm nhân viên nghĩ gì dc :)) anh là đỉnh nhất
Thôi nào mình quay lại vibe coding đi em
Mình cũng như bạn, gia nhập Sipher với nhiệt huyết và lí tưởng lớn như ổng bảo " đem game Việt ra thế giới". Nhưng hóa ra lại là đem "cái tôi cùa ổng ra show thế giới" thì đúng hơn. Không mảy may nhìn nhận thiệt hơn chỉ toàn đưa ra câc quyết định cá nhân thiếu chuyên môn vào các feature ổng k hiểu/ k biết. Việc này biến con game từ định hướng roguelike thành qqlike trong chớp mắt. Rip Sipher.
thật sự tiền đầu tư cỡ này thì làm 1 con game ra hồn hoàn toàn đủ khả năng. Mình nghỉ Sipher rồi vẫn tin vậy có ông Tín thì tấu hề thôi. Nghĩ mình là hay chứ đâu nghĩ mình ngậm thìa vàng
Làm game ra hồn thì tiền đâu mà ổng đắp vô BĐS :)))
Làm games 3D, mà đi tuyển tụi 2D làm cái 𝓁ồn gì không biết. 2D đé𝑜 biết gì 3D. Vẽ ra concept 2D vẽ 1 có mặt, 3D kêu nó vẽ thiếu, nó bố thí cho thêm 1 mặt tổng cộng 2 mặt cắt. Không gian 3 chiều nào diễn tả được 2 mặt? Ngմ vừa thôi chứ. Vẽ đã thiếu mặt cắt rồi mà còn sai tỷ lệ. Nó vẽ 1 bên cho thiệt đẹp theo ý nó, rồi quay mặt còn lại vẽ lệt hết. Mấy đứa 2D chỉ chăm chút hình 2D cho đẹp đem bức hình đó lên 3D y như ch* gặm. 2D còn đé𝑜 biết tả chất liệu đổ sáng, quẹt quẹt cái bút lên bề mặt rồi giao cho 3D. Đé𝑜 biết nó muốn diễn tả cái 𝓁ồn gì. Rồi sau khi ra hình 3D rồi thì kêu không đúng ý nó. Kêu 3D toàn mấy đứa ñgu không biết làm art. Ra 3D đẹp rồi thì lại kêu nhờ 2D ra ý tưởng tốt. đ* má nó. 3D gánh còng lưng. 3D đé𝑜 cần 2D lên concept. Tao nói mày biết mấy hình trước giờ 2D vẽ. 3D phải vẽ lại hết. Vắt óc suy nghĩ cái đầu 𝓫ả đậ𝖚 2D nó muốn gì rồi tụi 3D làm lại. Tốn thời gian gấp ba, gấp tư so với tụi tao tự làm concept rồi ra hình 3D. Công ty trả lương cho tụi 2D phí tiền bỏ 𝕞ẹ.
13
1
1
Biết làm hết thì chia ra 2D 3D làm cái đ éo gì? Mà 2D thì cũng có 2D concept với 2D technical, làm để cho 3D VFX Anim các kiểu triển khai dc thì phải là thằng 2D tech chứ bảo thằng concept làm thì móm là đúng r, nhiều đứa 2d có hiểu được éo gì về làm game đâu chỉ kêu vẽ là vẽ. Lên review chửi sếp vs cty đi chứ lên đây bôi lẫn nhau lại phí time ra.
Thì mày làm luôn 2D đi cho best, thằng mà làm dc luôn 2D lẫn 3D thật thì đ éo phải lên đây rên. Chắc cty bắt m gánh cả việc 2D, rồi vẫn làm đ éo ra gì được nên cay hả? Từ mai mày dõng dạc nói với sếp là để mày làm luôn 2D nhe, xem con art của mày năm nào xong?
Thế cho nên mày vẫn mãi làm 3D, cũng đ éo gánh được 2D, và phải lên đây chửi đó muahaahaha
Trả lương 3D mấy ngàn usd mỗi tháng cho chúng mày để làm gì? ĂN CHÁO ĐÁ BÁT. Tụi tao biết mày là thằng 3D Artist nào rồi nhe, mày sủa nữa thì coi chừng blacklist toàn cõi game nha mày! Không làm được thì lượn, đừng lãnh lương nữa?
Lầu trên: tao ghét cái review của thằng 3D này thật nhưng cmt của mày thì dell được nhe, có cái con củ c ặc mà mấy ngàn usd, lùa ai vậy mày? Cắt con cụ nó hết các benefit, nuôi ko báo cô nguyên cty suốt mấy năm trời dell kiếm dc đồng nào. Mày tưởng mày được tencent chống lưng & tụi tao đang làm wukong hay gì? Tiên sư HR mất d ạ y hãm l ồn!
Bình tĩnh mấy bạn ơi, còn chưa biết thằng viết cái này nó có thật trong team không mà. Trên đây ẩn danh thì vào thả bait cũng dễ, tính ra cho 1 cái review như này với mấy khứa đ*o biết HR thật không vào khích là nhân viên quèn lại đi cắn nhau rồi, trong khi đều bị bóc lột như nhau cả, còn mấy anh trên thì cứ hưởng lương cười khà khà. Thường những cái này bắt nguồn từ việc thiếu giao tiếp từ các team và thiếu quy trình, và mấy này thì phải được nhìn ra và hệ thống lại bởi các lead, mà lead các bạn ng* đ*o làm chửi chửi mấy ổng chứ mấy bạn bất đồng quy trình rồi cắn nhau thì mấy anh vẫn ăn lương vẫn ngồi đấy đổ lỗi cho mấy bạn thôi, rồi mấy bạn bị đổ lỗi thì qua cắn team khác à? Các bạn ở dưới có cắn nhau mấy thì cũng chả giải quyết được gì đâu, đám ngồi trên vẫn đi bưng bô rồi ăn lương đều đều thôi.
Có khi các síp lớn ngồi bait để mấy đứa "phản loạn" chửi nhau cũng nên =)))
Tưởng xài AI sếp train 2s có concept rồi?
Mày nói gì vậy? thiếu 2D, 3D sống được không? 3D làm 2D không nổi lên đây chửi? 3D không có trình? Mày mù chữ à, đọc lại đi thằng c𝕙ó, tao nói tao muốn tổng cổ bọn 2D ra khỏi công ty. Còn việc 2D trước giờ tao phải làm lại hết phần việc tụi nó rồi. Sai từ tỷ lệ, màu sắc đến concept tụi 2D làm mà kêu vẽ thêm skin cũng làm sai. Thà bước đầu tao tự ra hình concept thì đâu có mất thời gian sửa lại. Trình tao ðéo bằng ai, ðéo bằng thì đừng sử dụng 3D arts của tao. Lấy hình 2D đem ra ngoài thuê thằng 3D artists vẽ lại rồi xem nó sụ𝒸 cặ𝒸 cho không. Thằng ng𝕦 𝓁ồn!
Này ông ơi, cuộc đời chỗ nào cũng có những điều trái ý thế thôi, nếu chưa xâm phạm quá nhiều đến mình thì hãy tập cách buông bớt đi nhé. Mong ông sớm tìm thấy sự an nhiên trong tâm trí 🙏. Tới quán nước tôi mời mấy ông một ly. 212 Nguyễn Văn Hưởng, Thảo Điền, Thủ Đức, Hồ Chí Minh
Có thể sau cái bình luận trên đầu mình thì sẽ có cãi nhau và có thể có cả truy tìm người như chơi ma sói :))). Nhưng thật sự thì mấy chức quèn bị thay suốt mà, thật sự có đuổi sạch các chức bé của 1 team và thay bằng các người khác thì ai cũng biết cty sẽ vẫn thế, vì vốn dĩ sự bung bét hiện tại của cty đâu có đến từ mấy bạn. Qua game 2, nhiều team sẽ bay màu hẳn, thì lúc đó mấy bạn sẽ thấy cty nát không phải vì mấy đứa quèn quèn đâu, chửi nhau làm chi rồi cũng là bottom feeder bị ỉa lên đầu :))). Mà mình cũng không biết cái comment trên có phải bait của mấy síp không, cơ mà mong là mấy bạn hiểu toàn bộ lãnh đạo cty như cái đầu bòi ạ, với team các bạn thì chắc là AD í. Nên các bạn nv quèn chửi nhau thì nhớ đừng bị mất tập trung mà quên các lãnh đạo đầy tài năng của cty nhé
Bộ phận nào cũng có vấn đề cả người ae. mình cùng chung nỗi niềm này e hiểu. Nhưng mình cũng không nên trách team 2D làm gì, mấy người cứng tay nghỉ hết từ đợt ứng dụng AI rồi. Còn 2D kỳ cựu vẫn respect. Hoan hỉ cho nhẹ lòng nhé ng ae, sắp tới GAIA thay mình r 😂
Chửi kiểu này bait chắc rồi, 3D khó chịu k nhìn ra được concept 2D là chuyện thường ngày, chửi tí cho vui xong vẫn làm bình thường, chứ cay dé kiểu này 1 là bait, 2 là trình tệ hại thích đổ thừa và bị đuổi lâu rồi, nay lên xả tí góp vui ấy mà. Có muốn chửi thì chửi đúng người nha, đúng người là ai thì hỏi mấy người k xài AI ấy :- )
Thì mày kêu boss gen cho mấy cái hình 2D đầy đủ 3 góc đi cho mày lên 3D. Có thế thôi mà cũng phải gáy. Cty của boss, thằng nào ở lại làm gì là ý boss, chứ dell có thằng culi nào có cổ phần tong cty đâu mà phải lên chửi. Đòi tống cổ thì đòi với boss ấy chứ lên đây đòi đòi cái đ éo gì?
Đm có phải thằng dell nào làm 2D cũng có thể xoay góc độ cho chuẩn để support 3D các kiểu đâu, làm được mặt trước mặt sau có khi là tốt lắm rồi. Vậy nên nếu mày là 3D đúng nghĩa thì căn bản phải chấp nhận là mày phải tự tư duy thêm ra từ cái hình 2D đó. Mà việc này làm mày mệt vl? Vậy thì cái mà mày đòi hỏi từ mấy đứa 2D là muốn tụi nó phải chuẩn chỉ rồi quăng ra cho mày chỉ việc lên 3D cũng vậy thôi, 2D mà mày bắt tư duy thêm 3D cũng mệt vl ấy. Không chỉ có mình mày thấy mệt, ko chỉ có mình mày phải làm việc nhiều, nói cho ra dáng 3D chứ nói vầy là ra bê đ* nha mày!!
Em hiện tại đang mong muốn vào cty. Vì biết cty đang dùng Unreal Engine để làm những dự án lớn. Em có kinh nghiệm làm việc tại gameloft, và tham gia nhiều dự án lớn. Chủ yếu là vì thị trường Unreal Engine của việt nam không nhiều. Mà đọc comment bên dứoi thấy hoang mang. Không biết có nên nộp đơn không. Mục tiêu: làm việc nhàn nhã, không quá áp lực. Vì áp lực là em không code được 1 dòng nào hết. Không OT vì đang có con nhỏ. Có thể flex time vì buổi sáng chăm con, buổi chiều thì đón vợ. Vợ em chạy xe yếu. Cuối tuần về thăm gia đình ba mẹ tuổi cũng đã cao. Có thể xin remote vì có thể bận đột xuất Hy vọng cty có thể đáp ứng
6
0
0
Với mục tiêu như vậy thì chắc chắn là không phù hợp, đừng tin lời bọn HR công ty này lùa gà em ơi. Đúng 9h sáng HR lượn từng bàn đếm xem ai đi muộn. Dev ngồi đến 8h tối mới dám về. OT xuyên cả thứ 7 chủ nhật. Wfh là không có nhé, có người mổ mắt xong xin wfh HR còn bảo lí do không phù hợp, lo mà vác thân nô lệ lên công ty không thì tính là nghỉ không lương :))))))))
Nghe mấy người bạn nói sipher làm lương cao hơn so với mặt bằng chung. Với có nhiều chính sách ưu đãi, đi du lịch nước ngoài,... Mà nay lên thấy review thấy tiêu cực quá.
Hồi đầu thì cũng có thật đó, mà 2 năm trở lại đây thì có cái nịt :))))))) Làm gì có review tăng lương, làm gì có du lịch, đến tiền ăn liên hoan tháng 1 lần cũng cắt, tiền ăn mỗi quý cũng im ỉm. OT ko trả lương thì em mong chờ gì đến bonus. Đừng tưởng tượng nữa em ơi :)))))))
Mà giờ biết tìm đâu mảng game Unreal Engine. Mà làm việc thì đừng căng thẳng quá. Không ai làm được và cũng không ai muốn vào. Đúng là hôm nay chưa hết việc thì thôi nên để mai. Mình bên gameloft làm đúng 6h cái beng là đứng lên về liền
6h về thì đừng vô Sipher bạn. 6h về CEO ghim bạn đó
Cty bạn được gặp CEO mỗi ngày hả. Cty mình muốn gặp CEO chắc 2-3 tháng mới gặp 1 lần
Từ hồi nộp đơn đến lúc gửi offer là hơn 4 tháng. Hãi vl =))))
1
0
0
Thì để dành chờ có người nghỉ mới gửi offer đó :)
Tao làm việc tại HR của Sky Mavis và thấy một lượng lớn nhân viên từ Sipher đang nộp đơn. Tao muốn chia sẻ với mày về những yêu cầu "đặc biệt" của Sky Mavis: 1. Phải gốc Bắc.🐶 2. Học tại RMIT Việt Nam, nhưng phải ng* như heo để dễ kiểm soát, vì lead sợ những người thông minh hơn họ. (học RMIT tại Úc thì cút, vì bằng RMIT Úc là bằng chất lượng cao, vì vậy Sky Mavis không muốn người khôn)🏫 3. Sinh sau 1995, vì lead lo sợ những thằng già sẽ có nhiều kinh nghiệm hơn và có thể kiểm soát họ.👶 4. Không có chí cầu tiến, vì lead yêu cầu mày biết cách lừa khách hàng, và bất kỳ ý tưởng phát triển công nghệ nào của mày đều bị coi là cản trở.😵💫 5. Không am hiểu về tiền ảo, vì công ty sẽ kiểm soát việc mua bán tiền ảo của mày. (nên đừng mong làm giàu từ AXS, RON hay SLP)💸 6. xạo Ƚồn giỏi (mặc dù tao thêm vào, nhưng nó cũng cần thiết để dễ dàng "bòn rút" tiền từ Sky Mavis).🤥 Tao thấy nhiều thằng Siphers già, kinh nghiệm nhiều làm tao loại hồ sơ mệt quá nên tao chia sẽ lên đây. Tóm lại phải ng*, background nhà giàu, người Bắc còn trẻ. ©
3
0
0
Vãi loằn :)) Chả có nhẽ blốc chên việt 100% úp bô à các bác :))
Đại ý của bài: Đừng rải CV mấy chỗ khác nữa mấy thằng ml, tụi bây rải chỗ nào t sẽ kháy bẩn chỗ đấy cho tụi bây sợ, liệu hồn mà ngồi im cái đít ở cty.
Sky Mavis ngừng tuyển nhân sự từ mấy tháng rồi thì loại hồ sơ có gì đâu mà mệt, có tuyển đâu mà loại :)))). Ý là sợ tới nỗi thấy nhiều người "già, kn nhiều" nộp mà đậu là cty cook nên phải lên đây bêu xấu để gây hoang mang ấy hả? Thật sự thì họ ko qua nơi này cũng qua nơi khác nếu môi trường cty như shit, nên thay vì lên đây pha kè thì về mà thay đổi cách vận hành cty để mấy người "già, kn nhiều" ko sợ mà chạy ấy
thằng ng* l*m hói chả biết mẹ gi về tech cũng đi nắm team tech, bản thân làm 3d thì làm tốt trách nhiệm của mình đi, hầu như anim, 2d với vfx nó cũng chả biết mẹ gi, trong khi lead người ta góp ý thì éo nghe thích làm theo ý mình mà mình thì có chuyên môn đ đâu, đúng kiểu bái dú sếp lên chức là giỏi , thằng nào đi theo l*m hói nịnh giỏi giờ chắc cũng lên lead hết rồi toàn mấy chức tự phong
1
0
0
Mấy con cẩµ bên team PM y như mấy con ki giữ nhà. Công việc chính của tụi nó là canh ai đi trể là sủɐ báo sếp cho gặ𝔪 xươ₥g và liếʍ cứ¢. Làm thì ðéo biết một thứ gì trong dự án. Làm cả năm, qua biết bao nhiêu là dự án vẫn không hiểu gì. Chay ỳ làm biến. Đợi người khác làm xong rồi báo cho cẩµ, rồi cẩµ mới nhập lên hệ thống. Team ðéo cần PM vẫn chạy mượt. Nhắn cẩµ làm thì đợi cả ngày không thấy đâu, chứ kêu ăn một cái là đồ ăn đang dọn ra thì 2 chân cẩµ đã chạm vô đồ ăn rồi.
What is this game 2 you guys are talking about? And that they gave up sipher? Also how much of what Peek said during the AMA is real?
2
0
0
The stories below may not interest you much and may seem like anger directed at their boss. That's all right. The real story here that people rarely mention is the misleading announcements and instructions given. The truth is that Tin wanted to fire everyone and keep as few people as possible (about 2 to 5 people per team) to demo another pure web2 game for private funding (not sipher game upgrade, this game is no connect to sipher game). After he asked for investment success for this scretly make another game, he would kick the sipher game(web3) by selling it as hyper causle game for his own profit. Yeah what i mean here is he used the investor's money in the sipher game to secretly make a separte game hoping that it would make profit for himself. In other words, there are currently 10 people working on the sipher game below. And very few developers are working because they have run away to focus on making the web game 2 secretly to ask for a demo. Anyone who opposes this is fired without compensation, which is why so many people are angry but saying the wrong thing. I would say. INVESTOS HAVE BEEN SCAMMED!
to add to the comment above: Tin already release 2 other games using investor money. Unther Aventix Games, you can see 2 other hyper casual games.
Ưu: Lương ổn, không chậm lương Nhược: Lead thì thiếu chuyên môn, nâng bi chúa. Công ty thì nhiều PM, producer nhưng cũng rất thích làm lead, làm chéo chuyên môn. Cứ có cái gì mới là các "lead" bu vô nâng bi ôi hay quá ôi tài quá. Lúc vẽ cho đã xong thì lại hiện hình thành PM kiêm tag thủ assign thủ. Hễ có chuyện là tag mấy thằng lính vô ăn đạn dùm. Tóm lại kỹ năng nâng bi + bày vẽ + blame rất cao nhưng chuyên môn làm game lại cực kỳ thấp. Tự nhìn lại bản thân mình đi nhé các "lead", vì KPI rách mà làm liên luỵ tới bao người khác và làm cái game mãi không bao giờ ship được.
0
0
0
Im an investor in Sipher, and I heard about the layoffs. Im tring to get the real story to figure out my next steps. Could you share bit about what happened? When did the lay offs go down, how many people got let go, and what was the reason? ALso do you think i should get out since seed investors vesting started?
5
0
0
To sum up: - The game develop based on CEO's idea, and not for users. - CEO has 0 experience in making game. He is a real estate guy. That:s how you know the game is 'good'. - Layoffs started since 2022. I don't know the exact number but north of 50 pepple ever since, give or take. Remember the team is around 150-200 - Inside news (unconfirmed) that they gave up on the game. Right now resource is shift to the 2nd game. This Odyssey is on life support.
Reason for the layoffs: mainly because the CEO doesn't like people that have different ideas than him. He mentioned an open working environments but who dare to criticise the game got the axe.
And I'm sure most of the people who got laid off get threaten by the CEO that they won't find another jobs, and they did not get any compensation. Layoff happens unfairly and pretty sudden.
Dont trust these review
Don't trust? Why? You think 30 people came here to lie?
Tín: "Game đang chậm tiến độ. Đây là lỗi planning của anh." cũng là Tín: "OT không lương để kịp tiến độ game là việc của mấy em."
5
0
0
Chứ còn gì nữa, síp là nhất nhé, lỗi tất cả là của các em vì đã bị síp lùa.
Trên Facebook, Tín trăn trở khi thấy Wukong. Tín muốn mọi người làm liên tục 7 ngày 1 tuần suốt mấy năm liền. Luật lao động nói sao kệ mẹ.
Trăn trở cm gì. thấy game nào hay hoặc thành công kiếm nhiều tiền thì toàn copy mấy cái feature bề nổi mà không lo chỉnh chu, chỉnh đốn lại core system hoặc xây dựng core mechanism, gameplay. Toàn xào nấu làm 3 cái hoa lá cành rồi xong chả có ma nào nó chơi =))
Thậm chí copy feature đó với tâm lí úp bô càng nhanh càng tốt, mà không đắn đo thiệt hơn, ai ngăn cản là đuổi thẳng cổ. Thế mà xưa bảo: "anh làm game có tâm, đưa game Việt lên bản đồ thế giới" =)))
suỵt mấy thằng nhóc trên discord còn shill lắm