Nghe đồn công ty layoff nhiều lắm hả bà con, lương ba cọc ba đồng ngồi thấp thỏm lo sợ ngày đó sẽ đến với mình quá
1
0
0
thấy lương ba cọc ba đồng thì nghỉ đi bạn, ngồi đó chi rồi chê lương rồi lại thấp thỏm sợ bị đuổi =)))
Hei, người ta đi làm quan hệ win win chứ có xin ăn đâu, mà hết quỹ lương là kể khổ. Hay là đổi thành tổ chức phi lợi nhuận, rồi bảo với investor là đang bảo trợ cho bọn nhân viên ăn hại này. Ù uôi, cái gì mà hầu hết nhân sự không trực tiếp tạo ra giá trị.. Không thấy nhắc cách quản lý thiếu tầm nhìn đi chứ hả, thêm cái thói u mê trót ngọt gian tà. Công ty gì quá trời quản lý mà không quản lý được công ty là sao :D. Hay quản lý chi tiền xóa bài review về anh nào ngoại tình, anh nào hàng thải, anh nào vô năng,... Đó là mấy đứa kia nói thế, chứ em yêu công ty này nhắm, em tin số ESOP em đã mua sẽ được list sàn, công ty sẽ làm ăn phát đạt.
2
0
1
Công ty hết tiền rồi hả? Sao ko kick đám ăn không ngồi rồi nịnh nợ bú lương nhỉ: - Head of BA, vô timo làm BA nhưng chả biết gì về nghiệp vụ, suốt ngày đi nịnh sếp bú lương, việc thì đẩy cho tụi nhỏ làm, mỗi lần release ngoi lên bú công, liếm việc. - Head of infrastructure, anh rất ít khi lên công ty mà mỗi lần lên công ty bạn có thể kiếm anh ấy trong phòng ngủ, đeo tai nghe trông rất oách xà lách. - Head of growth, bạn cùng phòng với anh infra nhưng khác giờ, tuy làm lầu 6 nhưng rất thích lên lầu 7 ngủ, anh thuyết trình rất hay dẫn dắt rất giỏi nhưng chỉ lừa dc những con gà thôi, anh nên mở bán khóa học chứ làm ở T chi phí tài năng vậy anh!? còn tiếp ...
#2 luôn đúng, close thớt
Xóa comment đi bạn. Tôi timo đọc còn thấy phản cảm
Ê nay thấy "content creator" lấy mẹ chết ra làm content quảng cáo ví luôn ha 🤣🤣🤣
1
0
0
Nay mấy content creator bán khóa học luôn rồi, khoe kiếm hàng chục triệu khách hàng, mà ko dám khoe kiếm về cho timo :))
Ở Đây có ai từng làm Timo Hangout Nam Kì Khởi Nghĩa chưa, tính xin vô nhưng nghe mọi người nói anh N team lead một tay che trời dắt díu anh người yêu vô làm. Người yêu đi làm 1 buổi thì ảnh chấm công 1 ngày. Bên cạnh đó Sếp của anh N này không có năng lực chuyên môn khéo nịnh nên được lên chức Sếp. Tóm lại không biết 2 người này có năng lực và chuyên môn về mảng TCNH hem nữa?? Mình hơi sợ khi bước vô hangout ạ.
0
0
0
Góp ý là team content của Timo có thể mở não ra nà tư duy 1 chút đc không???? Lướt đâu cũng thấy mấy cái content như kiểu đưa ý kiến gây tranh cãi chuyện mẹ chồng nàng dâu, hôn nhân gia đình, lương bổng thấp tè nhưng cuối năm vẫm dư, cha mẹ dưới quê nhắn tin xin tiền con,.... cuối cùng lòi ra do xài cái app timo qq gì đó...mẹ rẻ rúng mà lướt đâu cũng thấy
5
0
1
thì toàn xài chat GPT với câu lệnh là: tôi là một chuyên gia content marketing muốn tạo _ câu chuyện hằng ngày để thu hút khách hàng mua bảo hiểm và mở thẻ tiêu dùng :))) đòi hỏi gì ở cái đám nít ranh đó, vô toàn màu mè chứ chả làm dc cái mẹ gì đâu, đi làm đỡ động não mà đòi tăng trưởng đột phá thì có cái nịt nhé
Êh giống tui, nhìn ngứa mắt lắm nên lướt thấy đứa nào tui đều report tụi nó là scam hết 🤣🤣🤣
Tuyển đầu vào thì bắt test này test nọ mà ko biết tuyển team marketing hay team content thì có test ko he, có test sao tuyển đám não phẳng này ko vậy
Kinh nghiệm là xem content nào mà là hình (thay vì video) + tiền tiền tiền là kéo đến hình thứ 2 hoặc 3 là hiện ra cái app, mé như bị lừa đảo lòng thông cảm vậy. t report luôn cái app bây giờ
sau khi bị các em phản ứng về content tiết kiệm tiền thì bọn anh đã lên content về career path, giúp các em biết bản thân mình ở đâu, cách để làm sếp trẻ tuổi. Chúc các em học hỏi được nhiều kiến thức sống của anh để trở thành manager, có cách làm việc thông minh như anh nha.
Tao report tiếp 😏😏😏 cũng đ*o có career path mẹ gì đâu, vẫn thấy mấy cái content chửi sếp với làm nô lệ tư bản mà 😏😏😏
công ty có tuyển vị trí marketing full time không ạ?
0
0
0
Nghe nói năm nay lên lương nhiều lắm hả mọi người?
3
0
0
Năm nay công ty phát triển rất tốt, có thêm sự hỗ trợ từ nhà đầu tư nên mọi người đều được hưởng một cái Tết đầy đủ. Riêng mình được tăng lương gần 30% và còn có cơ hội mua cổ phiếu để gắn bó lâu dài hơn, công ty thực sự coi trọng nhân tài. Còn những người không được tăng lương thì nên tự xem lại đóng góp của mình thay vì phàn nàn. Làm được bao nhiêu thì sẽ được trả xứng đáng bấy nhiêu. Nếu không hài lòng, tốt nhất nên trao đổi trực tiếp với quản lý, lên mạng chỉ trích công ty thì cũng chẳng giải quyết được gì.
Confirm nha, năm sau có đối tác xịn nên sẽ có nhiều cái bất ngờ
Nói điêu làm tró nha 3 bạn phía trên ơi
Em xin review các phòng ban liên quan đến Marketing với ạ, em đang muốn apply mà đọc nhiều review trên này cũng hoang mang quá
3
0
0
Betta run this time tho
Biết nịnh bợ ko, biết sục chéo nhau trên linkedin ko, biết front bath ko. Welcome to timo
Mình từng làm cộng tác viên và học được siêu nhiều bạn ạ, có điều phải nhanh nhẹn học hỏi vì đổi rất nhanh
Theo nguồn tin "siêu uy tín", tình hình cuối năm nay cũng sẽ giống hệt năm ngoái. Nếu bạn may mắn, thì còn có thể sẽ "tặng" luôn một vé "tham gia Teambuilding". Anh, Chị em chuẩn bị tinh thần nhé, đặc biệt là những ai thuộc team Deputy to Head và Lead to Head - giống như những người sắp "bay thẳng" lên Cloud 9, nhưng không phải để nghỉ dưỡng mà là để "bay xa". Đừng quên soạn sẵn chiến lược "exit strategy" và "contingency plan", bởi vì trong thế giới này, mọi thứ đều có thể xảy ra, kể cả "game over" bất ngờ ! I love Timo... as much as I love surprise meetings right before Friday clock-out!
1
0
0
Nói gì dễ hiểu hơn được ko bro
Đại khái là : - Team product không được trọng dụng nên bị kick cũng gần hết rồi, người giỏi thì đuổi, người dở thì giữ lại - Team design thì lười, design toàn copy/paste thiếu tới thiếu lui, tụm 5 tụm 7 - Công ty có BA nhưng giờ làm gì dev cũng phải tự cân ( nghiệp vụ lẫn kỹ thuật ), có BA nhưng cũng như không có - Nhiều thành phần sợ trách nhiệm, đùng đẩy Có thành phần xấu cũng có thành phần tốt, vào công ty thì cân nhắc việc làm luôn BA dạo
5
1
0
1 công ty Fintech mà Product ko đc trọng dụng thì nó đi xuống đúng rồi, giờ có hồi sinh lại Product thì cũng ko được như xưa đâu 🤣🤣, người làm được thì đẩy đi, người k làm đc thì giữ lại ngồi chơi xơi nước mà đòi đi lên. Tầm nhìn của 2level high quá đổi cơ cấu 8 tỷ lần 1 năm, đang ngủ xong sáng dậy nhìu khi mình bị đổi sang bộ phận khác ko chừng 🙏🏻
Bên ngoài tuyển PM/PO rần rần còn Timo thì dẹp luôn hả bây, BLĐ Timo muốn đi tiên phong mấy cái mới độc lạ Bình Dương ta, vừa giới thiệu th đệ nghía qua Timo apply PM mà dẹp cmnr
vậy thôi anh cho em đi về nơi em chưa bắt đầu nơi mà em khi chưa quen anh anh thấy anh vui hơn nhiều
à còn 1 điều cân nhắc nữa đám dev cũng là 1 đám đàn ông mặc váy, hèn hạ, không dám nói thẳng mà chỉ dám ẩn danh đi chửi người khác, ai là đàn ông chân chính suy nghĩ kỹ khi apply làm chung với đám này nhé không là gần shit hôi tanh luôn mùi shit đấy :p hãm l cành cạch, làm thì sai lên sai xuống, trong giờ làm thì trốn đi ngủ tưởng đâu mình thanh cao, tài giỏi thì nghỉ ra ngoài apply đi, lương vẫn nhận đủ hàng tháng nhưng mồm thì vẫn chửi cty, ăn c*t đá bô :)
Má trên chửi đúng ghê hà, mấy cha dev backend code lỗi tè le lúc trace ra toàn đổ lỗi này nọ, người thì bận sấp mặt người thì ngồi chơi cả tháng, làm việc thì đùng đẩy cứ bắt người này người kia chốt, đùn đẩy vô trách nhiệm
Có dev đùn đẩy thì có luôn BA không có năng lực BA Timo thời nay đi làm như đi chơi, nghiệp vụ không có, kỹ năng không có, chốt cũng không biết đường chốt Có BA tưởng mình sống lâu thì thành bất tử, bất tử hay bất tỉnh thì để xem