tóm lại là rất ng*, đi cả sải đi loại vô liêm sỉ, không giữ mặt vênh váo được đâu
0
0
0
chị em bị quấy rối đ*o lo còn đi lo hình ảnh công ty ????? hình ảnh công ty tốt nhất là sẵn sàng đứng ra bảo vệ người yếu thế
0
0
2
Ê công ty dậy m quấy rối à? Công ty làm chứng khoán chứ là toà hay công an để không ng* như m? Sai đến đâu, biết đến đâu làm đến đấy thôi chứ? Cho nghỉ rồi giờ chạy bài in báo cho chúng m vừa lòng à?
Vcl yếu thế, mà suốt ngày bình đẳng giới.. Công ty dí đi tập bơi tập chạy cho khoẻ cũng chửi, hàng năm bao giải chạy cũng chửi. K biết phải làm thế nào mới vừa lòng.. Hay giờ onboard cũng phải dậy bọn yếu thế chúng m là cẩn thận đừng đi với giai 1 mình? Hay vào là kí cam kết không đụng không chạm? Hay thuê vệ sĩ 24/24 kể cả ngoài giờ làm việc hay bên ngoài cty cho chúng m?
chả ném đá đến chết thì sao, loại người gia trưởng, cổ hủ, cứng đầu, coi thường phụ nữ, chết không ai thương đâu. Giờ khắp công ty biết rồi, bên ngoài cũng biết rồi, vợ cũng biết rồi, vừa lòng tao lắm.
2
0
0
hài vãi cứ như oan ức lắm bao nhiêu vụ rồi có phải mỗi vụ này đâu
Công ty có phạt thì phạt cho có thôi chứ chả làm j nó đâu. Chị em phải bảo vệ nhau là đúng rồi trông chờ ai
Chuyện thì chuyện cặp đôi cá nhân đi riêng với nhau, diễn ra thì diễn ra ngoài công ty. Chs cứ mang lên đây để bôi xấu công ty. Chắc chỉ thỏa mãn mấy thành phần đưa chuyện đi quá xa. Chắc cứ phải ném đá đến chết, hoặc đưa hình ảnh công ty nát bét mới hài lòng.
1
0
1
Đầu đuôi như nào chả ai biết rõ, việc thì cũng là việc 2 cá nhân với nhau, phạm vi cũng phạm vi ngoài công ty, lôi lên mạng làm gì chả biết, chắc chửi cho sướng cái mồm. Đúng là không khác gì nuôi ong tay áo!
phạm vi ngoài công ty thì mang về công ty làm gì thế loại nhược tiểu phía trên ?
Trông đợi gì mà muốn có xử lý thoả đáng hả những người bạn ? Đó giờ rồi, tất cả drama tình ái biến thái bắt nạt thì nếu là người làm to thì auto được bênh nhé. Chúng mày đã biết bao nhiêu người đã phải nghỉ việc vì không chấp nhận nổi sự dốt nát của CEO trong việc xử lý khủng hoảng chưa ? Cùng lắm viết cái mail xin lỗi là xong nhé làm gì được chúng tao hehe
3
0
2
Chuyện xử lý xong xuôi rồi, kẻ quấy rối nghỉ việc và phải xin lỗi người liên quan rồi. Phía quản lý cũng chỉ làm đến thế để bảo vệ nhân viên thôi chứ chả hiểu còn muốn CEO phải làm gì nữa ? Công ty là chỗ để làm việc, những chuyện xấu xí này nên càng ít người biết càng tốt, giải quyết như thế là OK mà có gì mà phải đi trách móc người khác
^ vật tụ theo loài
^ Hóng quen mất nết
Mong CEO mới giữ lời hứa cho kẻ bín thái nghỉ việc, đừng để họ nhởn nhơ, nghĩ mình ở trên tất cả, điển hình như post này. Càng xuống nước, càng bênh vực thì họ càng được thể lấn tới thuii =)))))
Hóng thấy bảo e gái đi bơi riêng v lão này à?
Công ty bao che cho kẻ biến thái quấy rối TD như vậy là không chấp nhận được, cần phải đuổi việc để đảm bảo môi trường làm việc an toàn, văn minh cho các bạn nữ
1
0
0
Thấy bảo đồng nghiệp cũ của tui hả
loại mất d*y mồm miệng bình phẩm phụ nữ không thuần phong mỹ tục này kia nhưng lại tận dụng để quấy rối tình dục đồng nghiệp nữ, có vợ rồi mà làm thế coi được không ? Thành phần này không đuổi đi thì coi sao được ?
4
0
0
Cho xin gợi ý về cái tên với
Phuong Pham nhé
Đề nghị PP còn tí liêm sỉ tự nghỉ việc đi nhé
Ông PDP này trước làm ở cty cũ cũng nhiều lần QRTD đồng nghiệp nữ khác như là B*p m*ng, Ôm H*n các kiểu..., nhìn mặt đê tiện lắm, sau lấy vợ rồi tưởng tu tâm dưỡng tính hóa ra tính nào tật đó.. thật đáng sợ
Có 1 thành phần techlead tà dâ*, suốt ngày bình phẩm cơ thể chị em và lợi dụng việc tập luyện tbd để quấy rối đồng nghiệp nữ. Mong ban lãnh đạo có hành động xử lý phù hợp để đảm bảo môi trường làm việc lành mạnh cho ace
0
0
0
bao che cho loại s*c vật mê gái thì không ngóc đầu lên được nghe chưa
0
0
0
Công ty không còn là đại nam nữa mấy năm trước ít người rất vui gần đây có mấy ông khá bố đời đấy nhưng thôi tạm chấp nhận trong thời điểm này, ít ra thì vẫn có những điểm cộng, đi du lịch snag chảnh, chương trình văn hóa này kia
1
0
0
tôi thả haha phát