Công ty TNHH VACS Việt Nam
Nói thật tôi có thể đồng hành cùng công ty , có thể cùng nó vượt qua giai đoạn khủng hoảng tài chính, có thể bị cắt giảm lương , hoặc nghỉ điều chỉnh đều không thành vấn đề. NHƯNG đó là với 1 công ty có 1 đội ngũ quản lý điều hành CÓ NĂNG LỰC THỰC SỰ. Để sau khủng hoảng họ có đủ năng lực để vực dậy công ty . Còn như hiện tại với Giám đốc và Ban quản lý hiện tại nói thật sự dù không có khủng hoảng thì công ty cũng lụi bại dưới tay mấy người này thôi. Sau 1 năm thay đổi GĐ thì chúng ta đã có được những gì. Ngoài ba cái trò làm màu trên mạng xã hội, thực tế tình hình công việc có gì phát triển không?? Quản lý không được thì đưa ra quyết định cấm đoán đủ thứ , rồi trừ tiền trừ giờ , rồi viết kiểm điểm. (như cái trường tiểu học :)))) Nhân viên ngồi làm việc thay vì chuyên tâm vào công việc thì phải căng não ra để nhớ xem mình có nhầm rule nào không có lỡ không đúng gì không. Không có người đủ thực lực để truyền cảm hứng. Thay vì sáng tạo phát triển thì hình thành kiểu làm việc đối phó sao cho không sai cái rule nào. còn chất lượng thì kệ TÓM LẠI: Tôi nghỉ vì nhận thấy sau 1 năm thay đổi ban QL , GĐ mới không có đủ năng lực và không đủ tầm để dẫn dắt công ty phát triển. Dù có suy thoái hay không thì nó vẫn sẽ lụi bại
3
0
1
Đồng tình vs bạn
1. Mình đồng tình với quan điểm của chủ tus, nhưng mà việc cty khốn khó như hiện nay 1 phần lớn đến từ sale ko ra việc, chứ liên quan gì ban lãnh đạo có tài hay bất tài nhỉ, họ chỉ vận hành thì như vậy thôi, chứ có thả lỏng hơn thì cũng làm méo gì có việc => tiền đâu mà trả lương cho các bạn
Nếu đơn giản là chỉ cần vận hành thì cần gì Giám đốc hay quản lý cấp cao bạn. Cho 1 con AI lập trình điều phối công việc là xong. Cùng làm trong cty mấy năm gần đây , bạn ko thấy nó bất cập ở đâu à Ban QL có trình và có tầm thì nhân viên tự khắc nể và đồng lòng đồng hành , vậy thôi
Banh nói rất đúng. Tôi có thể nhẫn nhịn cùng cty cượt qua nhưng ko thể để tương lai mịt mờ được. BQL quá ng* chủ đc cái nịnh
tao gui mức đóng hiện tại x4 sau 3 năm nghỉ vát rồi đó mi check ib FB rồi c.k 500k đi vacs con
5
0
0
Vacs khó khăn rồi, còn dí nta 5 xị, tình người để đâu
t để số ở dưới cmt kia sao k thấy mày gọi,Gọi coi làm cái kèo mà k thấy
T nt fb rồi đó, nó bảo đ*o phải nó :) mày là ai, sủa tên lên
kết bạn zalo t số đó,chứ mày add lộn face r con
Sai cc, người vacs mà t k biết à cu :) khôn thì nấp cho kỹ vào, thằng hèn mọn
Tao không toxic nhưng sự thật thì chúng mày cũng thấy rồi đó, công ty này sắp tàn rồi, chỉ có lũ QL lương cao thì mới không dám nghỉ, bu bám thôi, QL cũng toàn bọn thâm niên nên mới lên QL chứ éo gì có năng lực thực sự, chúng mày thì cứ như lũ ký sinh, chúng mày nghĩ công ty còn chất gì cho chúng mày hút nữa sao đảm bảo lương thưởng và tất cả những phúc lợi khác cũng sẽ cắt giảm hết thôi, tụi mày ngon lành thì bay đi, sao hay lên chửi mà vẫn ở lại bu bám rồi chửi bới cty vậy, ngon thì tìm chân trời mới đi, công ty này bây giờ có thêm 5 10 năm nữa cũng chẳng còn gì chẳng như xưa nữa đâu, 1 công ty thành lập 15 năm là quá đủ rồi, nên đóng cửa đổi loại hình đi là được rồi, công ty bên Nhật nó cũng không còn trụ được bao lâu nữa đâu mà nuôi báo cô chúng mày, với 1 cái ban lãnh đạo công ty ở VN thì yếu kém chỉ biết hưởng thụ, núi cũng lở thôi chứ nói gì công ty. Suy nghĩ cho thật kỹ và update CV đi chúng mày, học ở đây nhiêu đó là đủ rồi, để bọn chúng mày gọi là QL ở lại dọn hậu quả là đc rồi. Vậy nhé, chúc may mắn các mày!!
2
0
0
Mấy con ch* nuôi của vacs vào cắn h bác ơi, +1 tim cho sự trung thực của bác
Đúng rồi bạn. Thay vì lẻn đây toxic thì tự tìm chân trời mới, con đường là do mình chọn Nhưng tao vẫn thấy ghét mấy thằng bợ đít
Tình hình công ty thì các bạn cũng thấy đây Bonut 2/9 sẽ cắt giảm: có thể là 10% lương cb hoặc sẽ tinh chỉnh vào năm sau nhé. Còn thưởng tết sẽ tùy tình hình bên Nhật. Sếp Nhật đã yc là giảm 30% nhưng BQL đã cố gắn giảm trừ ngày nghỉ để bù vào. Nhưng khả năng cao là sẽ không có thưởng vì kinh tế thật sự khó khăn và gala cũng sẽ ctắ giảm Bây giờ là ưu tiên tài chính. Tôi đi trước đây các ace ở lại manhh khỏe và nếu có cơ hội hãy nắm bắt Thân ái not bợ d*i
1
0
0
Tôi đồng tình với ông, ae giờ cãi nhau được gì.Cả ngày đi làm về đọc toàn mấy thành cmt trong giờ hành chính,k làm việc hay nghỉ điều chỉnh z.Kinh tế khó khăn ae cũng thấy việc không có còn gì,chỉ là ae k chịu nhìn nhận thực tế thôi.Chứ nhìn nhận ra thì biết 1 là chấp nhận ở lại,2 là cuốn gói ra đi chứ khóc lóc như chí phèo đc gì
Mình thấy đa phàn ae đá*h giá ở đây là Đà nẵng nhỉ. Thành phó đáng sống mà chứa mấy con người bần hèn vl, chỉ biết núp ẩn danh lên đây chửi cty thì mãn đời k khá hơn đc. Còn những bạn ở lại thì cuộc sống có lúc thăng lúc trầm và kinh doanh cũng vậy. Chúc cho ae trụ vững và cố gắng thì quả ngọt cũng sẽ đến. Thân ái !
4
0
0
Nghỉ điều chỉnh mòn đít ở nhà ngồi viết review đây à, vững bước nhé cu
Mày ko bần hèn, ko núp ẩn danh thì share in4 lên đây thử xem Vacs Con
Dcmm tâph gym riết rồi não mày teo lại hả. Bố biết mặt m bố check đì cmm cút khỏi cty luôn. Quỳ xuống mà nịnh bố để bố còn nhân nhượng nhé thằng nhóc
asdasdsaasdasdasdsad
Tình hình cắt giảm thế này không biết kéo dài đến bao giờ vậy các anh chị. Chắc năm nay khỏi thưởng khỏi du lịch quá.
3
0
0
Cắt giảm đợt này làm gì có thông báo hay họp hành toàn công ty đâu, nên chả ai biết gì nhiều, tôi cũng không mơ mộng lắm cơ hội gì phát triển ở đây lâu dài vì chả thấy tương lai hay công ty họ chả cho mình thấy được sẽ như thế nào trong vòng 3-5 năm nữa, cho đóng cửa 2 cơ sở, tinh giảm 1 nửa nhân viên cả công ty rồi giờ còn tiếp tục giảm thì tự hiểu thế nào thôi, team mình khi trước người giỏi họ tự họ đi hết, còn những người không có năng lực trong công việc thì ở lại được công ty nuôi mấy người đó đó, đơn giản thôi tuyển trạch đầu vào kém, mấy người đó ở lại lâu rồi lên quản lý rồi cứ vậy mà hình thành (đơn cử là quản lý team tôi có năng lực chuyên môn đâu mà đòi tuyển người tài và cho họ thấy được tương lai như thế nào khi ở đây đâu). Mỗi người mạnh mỗi chỗ nhưng cứ khư khư như vậy thì khó nói gì thêm và phát triển. Mình cũng vừa out đây, vừa rồi ngồi lại với mấy ae nói chuyện thì biết được nó tệ hơn như vậy. Ai có năng lực thì im im tìm bến đỗ khác thôi, chứ 2 năm nay toàn cắt với giảm làm gì có ai có động lực mà làm việc máu lửa nữa với tình hình này
Thưởng thì vẫn có nhưng chắc k như các bạn kì vọn thôi. Kì thực cty cũng cố gắng nhiều rồi. Lợi ích thì hài hòa, rủi ro thì sẻ chia . Rồi sẽ vượt qua thôi
@ Người đại diện: Rồi sẽ qua, nhưng là qua công ty khác phải không men kkkk
Thằng nào chửi công ty thì mai tự viết đơn xin nghỉ mẹ đi. ở nhà núp sau phím chửi rồi tới sáng thứ 5 vào công ty lại lụm lương xong ngoan như cún, tối về lại mặc váy lên chửi công ty. sống mà hèn thua con gấu gấu.
1
0
1
Thứ 5 ngày 10 nhận lương là mấy con vợ lại ngoan như cún ấy mà
Tháng này nghỉ điều chỉnh 4 ngày thì còn mấy lương mà hóng :v
Có một sự thật nghỉ Vacs xong mấy fen đi đâu :)) BQL cũng nhận ra điều đó nên thôi im lặng mà làm đi . Làm ở đây sợ tăng lương, tăng cao quá hồi nó đuổi hê hê
13
4
5
đùa chứ bạn mới staff mà nhu nhược thế, thế việt nam 100 tr ng thiếu Vacs là toang hả bạn, update bản thân đi để cty giữ lại chứ tư tưởng gì chán. Hèn gì cty chả coi trọng nhân viên, tại những người như bạn hết
nói như qq á bạn ơi, con cái ở nhà lấy gì mà ăn, cầm cự chờ cty phát triển lên thôi chứ chửi cái quái gì. Chả có gì để chửi lãnh đạo cả, ngkhac len làm có chắc tốt hơn k ???
2022 làm vacs lương 9tr, sau 3 năm rời cty thì đã x3. Xạo lz làm ch* luôn á :)
@em Bo : thế bạn show thông tin lên để mình liên lạc đi, coi đúng đc x3 thì mình gửi bạn 5 lít cf nhé, dám chơi k . Thân !!
Để lại sdt đi, mình liên hệ zalo xin 5 xị với, có sẵn vissid show cho dễ
kèo thơm quá, lẹ nào. Đầu óc tối quá, nghĩ ai cũng như mình
Để lại sđt mình quay màn hình vssid mức đóng ở vacs và cty hiện tại gửi cho xin 5 lít nhé
VssID tụi mày đóng Full lương hay sao mà share màn độ, đứa nào lên kèo 1tr lên đây chú share bảng lương cho xem.
kêu cá 5 xị sao lặn mất rồi
Rep đê bạn ơi. Thằng Bo gì đó nó x3. Tao đ*o đc như nó nhưng mà tự tin x2. Ra đây 2 lít cũng đc, t bú tất. Mõm ít thôi
@BO : Mình cũng thuộc nồng cốt cty, hẹn bạn quán Cf Big Boss sáng thứ 7 nhé, nhận dạng đồng phục Vacs. Coi thử đồng nghiệp từng làm chung cty mặt mũi ra sao mà dìm cty cũ quá nhỉ
Rồi 5 xị đâu, có chơi tiếp k
Mai 8h15 xuống dưới quán cf bà già gặp t. Cầm sẵn tờ 500k xuống
Chứng minh x3 là bú 500, gặp làm đb gì :) định nhai đầu t hay gì. Lêu lêu, người gì mà hèn
Người hèn đâu rồi, ra đây xin 5 lít cái nào
Sáng nay không thấy ai tới ngồi cf bà già lấy 5 xị nhỉ, mõm ác.
Cần đ*o gì gặp :) xin sdt để mõm à. Người của cty nước ngoài mà hèn thế nhờ
Tưởng nv vacs thế nào, hóa ra bần y cty
Dmm bố ngồi cả tiếng éo có con ch* nào xầm 500k xuống nhỉ. Khó khăn bần cùng đến thế à. Mai xuống bố bố thí cho mỗi con ch* 1 ổ bánh mì nhé
Cả ngày nay t bạn quá không rep được,SĐT t đây: 0397136179 có gì thì alo t hẹn gặp kèo 500k nào
Khôn hồn thì lộ mặt ch* m ra biết chưa, k thì m hỏi thằng mà m để lại sđt, rồi cho t bú 5 xị
Vì 500k mà đánh mất danh dự bản thân + cty. Yêu cty vãi cơ, hèn :P
Thằng nào có năng lực thì đi tìm công ty khác mà làm thôi. Tình hình kinh tế công ty thì rãnh rành ra đó rồi lên cãi làm cái đ*o gì . Mấy cái thằng tl,pl ăn rồi bợ đít mãi giờ kĩ năng chỉ là 2 từ "bợ đít" cấp trên thì nó sợ rồi,lên đây tâng bốc là phải. Tương lai con đường là do mày chọn, để nước đến chân mới nhảy thì mày là thằng thất bại rồi. Công ty nào cũng có mặt tốt và mặt xấu thôi.
5
0
1
Đúng đúng các con dân lên đây nịnh bợ ngó ng* thật :)) những người có tài có chí tiến thì họ đi tìm đường khác rồi. Chẳng hạn như a Đạt Chấp nhận thực tại đi chúng màyyy
Tôi đi trc đây, bọn rr ở lại tiếp tục nịnh đi nhé.
tui thấy tình trạng này trong 1 năm làm tại Vacs, cty thì rất ok nhưng rất nguy hiểm đối với các bạn chỉ chăm chăm 1 kỹ năng. Từ khi nhận thưởng đợt 2 hồi tết tui đã quyết định ra đi dù lương tui tại vacs cao với vị trí staff .. Ổn định an nhàn thì ở VACS, muốn bức phá thì ra đi thôi !
@Phương cựu MMV01 : Oke bạn nói rất đúng, cả 1 quy trình nhưng chỉ rèn luyện master cho bạn 1 kỹ năng thì nó rất nguy hiểm, cỡ 30 tuổi bạn sẽ thấy ngay ở ngoài ngta biết rất nhiều skill, tỳ lệ của họ đc nhận sẽ cao hơn nhiều so vs người trong cv chỉ ghi 1 2 skill
Tao DEV đây lương tao ở vacs 20 củ Cần tao show không
@0000 : M giả danh DEV hả, a Phi đâu lãnh đạo mấy đứa não tàn kích war, bơm đều ch* má thật chứ
Không hiểu tụi m vào chửi công ty cái gì? tình hình kinh tế chung chả ở đâu sáng sủa hơn đâu, m nghĩ nhảy qua công ty khác thì sống đẹp sống tốt sao ? Ngước mắt khỏi cái giếng mà xem, toàn cầu đều cắt giảm nhân sự, các cty lớn đều cắt giảm thì các công ty bé thì thế nào ? đến cả bộ máy nhà nước còn giảm mà tụi m vẫn chưa nhìn thấy vấn đề ? t nêu sơ sơ số liệu còn tụi m tự research mà xem, ko làm được thì nghỉ đi chỗ khác mà làm rồi đừng có lên mà than tiếp :) 1. Microsoft cắt giảm 15000 việc làm từ đầu năm 2. P&G 7000 người 3. Unilever 7500 4. Intel chuẩn bị cắt giảm 20% ( dự tính khoản 10.000 người )toàn cầu vào 15/7 5. Meta 4000 người vào tháng 2/2025 6. Dell 12000 người
8
2
3
Sống ở VN mà nói chuyện thế giới vậy cục tẩy ? Rồi mấy công ty đó nó liên quan gì đến cái chuyện nghỉ điều chỉnh hay quản lý xl ở đây, tẩy thì phải thông minh lên chứ
m ng* quá, đó là tập đoàn đa quốc gia họ có cả mấy trăm ngàn nhân viên thì họ cắt giảm bao nhiêu % trong chuỗi nhân sự của họ? Còn bố pình nhà m đuổi 1 phát gần 30% nhân sự rồi hiểu ko? bao nhiêu chi nhánh, bao nhiêu công thần đời đầu vì ai mà nghỉ vì ai tác động phải tự nghỉ ( dù họ k muốn) Ko có năng lực thì cho nghỉ là bt, nhưng mà ko có năng lực còn dám đầu sóng đạp gió dẫn đến giải thể 2 chi nhánh và 30% nhân sự thì tôi nể
Kinh tế chung cái gì má, bao nhiêu đơn vị người ta đang tuyển nhân sự rầm rầm, còn đây ông ko sale ra việc ông đuổi kỹ thuật Năm covid 2021 mới là năm kinh tế chung nhà nhà lao đao cho nghỉ ko lương thì Vacs trả đủ lương và thưởng rất ổn (k cao nhưng ổn áp) Bản lĩnh hay ko ở thời điểm đó chứ ông chơi tư duy ngược thì tôi thua ạ. thời điểm này mà đổ thừa kinh tế chung, ông năng lực kém ko đem việc về đc cho cty thì ông nhận, đi đổ thừa. hài
kệ mấy thằng ng* GENZ đi bạn, nó vẫn tưởng nó giỏi lắm, cái thứ như nó đến công ty nhỏ như VACS còn đào thải thì đi ra chỗ khác vẫn vậy thôi
Thằng cmt ng* thế nhỉ, mấy ngành hàng tiêu dùng cơ bản như Unilever hay P&G là cái dùng hằng ngày mà cắt giảm tức là sức mua toàn cầu đang giảm. Tụi mày có thấy ai tới gói dầu gội đầu còn không mua nổi mà đi xây nhà không ? đ*o xây nhà thì tụi mày out là đúng rồi ? nó so sánh thế thì đúng chứ sai gì mà mày nhảy lên ?
trước kia mình có vài điểm k ưng ở cty,nhưng đọc cmt nhiều ông thấy cmt tiêu cực quá lên.Thấy vài ông chắc sợ bị layoff chứ gì,làm k được free miết thì cho out là đúng r.Như team tôi có ông năng lực kém,team thì việc k hết ổng ngồi free việc tới thì đẩy cho người khác,mồm cứ bảo t làm lâu nên cty sẽ k đuổi.Chắc ông đó 1 trong số mấy ông cmt ở đây,mới sợ bị layoff như thế
Haha cái tư tưởng nghĩ như đợt out lần 1,chỉ đuổi người mới hay trẻ,già thì k sao hết nó ăn vào máu r.Để mà coi cty hết tiền,họ sẽ xem xét ai năng lực kém thì phải out thôi,đâu chả thế.Đầu cứ nghĩ t cống hiến nhiều năng thì cty phải có trách nhiệm giữ haha,7-8 năm của mấy ông to quá cũng chỉ là làm thuê thôi chứ k phải công thần khai quốc đâu.Hết thời thì về làm vườn,làm shipper thế thôi cho nhanh
Có năng lực thì nhảy qua công ty khác ngon hơn rồi, Còn năng lực kém phải bám vào công ty xong lo sợ bị out nên sinh ra cái ức chế rồi lên đây chửi công ty. Cái thứ ăn cháo đá bát như vậy chả ai thèm chứa đâu. nên nhớ lại khi công ty chưa khó khăn có muộn lương 1 ngày nào chưa ?
tui làm st nhưng tui thấy cũng đúng,mấy ông thì làm trái ngành.ngành mình thì k cạnh tranh được may vacs vớt vát cho vô làm,làm đc vài năm nghĩ mình là công thần.Lương cao hơn nơi khác nên sinh ra ảo tưởng,bởi có năng lực nta đâu sợ,mấy ông k có nặng lực thất nghiệp lo sợ mới sợ đâm ra cay cú la làng
Mấy người có năng lực nta im lặng âm thần tìm cty khác hết rồi,còn mấy thành phần out vacs chỉ có làm lao động chân tay mới sợ lên đây cay cú công ty thôi,Chứ mồm vẫn chửi nhưng cả mấy tháng free k làm được gì cho cty m10 vẫn nhận tiền thì k thấy kêu :v Làm thì ít,bảo ot thì k chịu,mồm thì lúc nào cũng bảo t cống hiến cho công ty nhiều năm có mà ăn bám cty thì có.Hìiiii
Cái đứa đăng tus với mấy đứa vào cmt đều là một lũ ngu Đi làm ko biết bảo vệ quyền lợi mình còn lên đây nói chuyện xa vời
@Nguuuuu có m là ng* nhất đấy, làm việc thì như cỏ rác cứ tưởng m giỏi
Tụi nhân viên chúng mày vưà ng* vừa kém năng lực mà chỉ biết lên đây sủa, ngon thì đi công ty khác đi, tụi mày thấy công ty này lụi như vậy thì cút mịe hết đi chứ mắc cái đ*o gì lên chê lên chửi, công ty ngày càng lụi tới lương trả cho nhân viên còn không có thì chưa gì nổi lũ ăn hại chúng mày. Chẳng qua lỡ hứa éo layoff nưã thì mới chơi bài bắt nghỉ ĐC nghỉ KL thôi. Tao cũng không tha thiết gì nữa chào chúng mày tao đi đây!!