Công ty TNHH VACS Việt Nam
Mình bảo các bạn này,Công ty khi xưa nuôi các bạn 1 2 tháng ko có việc bình thường, nhưng nay khó khăn quá thì cắt giảm lương + nghỉ đ/c như vậy hợp lí rồi. Thế tóm lại muốn có việc làm qua đoạn này hay làm mình làm mẩy rồi nghỉ việc ở nhà ăn bám ba mẹ :))) Vị trí nào trong công ty cũng thay được kể cả giám đốc, bất mãn thì nghỉ chứ đừng lèm bèm dìm hình ảnh công ty xuống nhé.
1
0
0
m có biết tại sao lại có biểu tình không vì đấu tranh đòi quyền lợi chứ ko phải nói gì nghe đó, đang nói đúng thực trạng chứ nói sai câu đ*o nào đâu mà bôi xấu , ăn ko nói có đặt điều vu không mới sợ nge , làm như kiểu nằm trong két sắt cty không bằng , có nhiều người không thể nghỉ 35-40 tuổi cống hiến cả thanh xuân rồi h cút đi đâu , điều hành dốt thì bị đuổi đúng rồi chứ rên , chứ vậy tại sao suốt ngày kêu công ty tăng trưởng , bgđ đang đi đúng hướng , hướng tây phương cực lạc à .
Đúng là 1 năm xét thưởng 2 lần nhưng 2 lần + lại đ*o bằng tháng lương cơ bản. Tết về nhà bố mẹ bảo : mang tiếng công ty nước ngoài thưởng vậy không thấy nhục hả :))))
0
0
0
Đang giờ làm sao các anh các chị lên đây nhiều vậy Tôi sẽ chặn trang này !!
0
0
0
Năm thưởng 2 lần bây còn chê, 2 lần tổng 7 củ
3
2
0
Đỉnh thật sự. Đỉnh âm bi :)
2 lần con cẹt à, anh bị đánh giá kém, 1 lần thôi
Qué đẽ, Năm tăng lương 2 lần nữa chứ :v
hẹ hẹ hẹ, Hay cãi quá mà
công nhận, nghe câu chữ hấp dẫn thật, tăng lương 2 lần, thưởng 2 lần/năm quá đã, đời ko như mơ.
Các bạn chả bao giờ hiểu cho người làm chủ và kinh doanh cả, thử hỏi các bạn mở 1 quán cf mà 3 tháng liền không có doanh thu thì lấy gì trả nhân viên nhỉ ?? Nay kinh tế toàn cầu cũng khó khăn, từ đó ảnh hưởng ko ít thì nhiều tới công ty, và nghỉ đ/c rất là thích hợp với thời điểm bây giờ, chứ không làm mà đòi có ăn thì ăn $, ăn # cho nó vuông.
6
1
0
Thế thì chơi mình đi, lúc lãi có thưởng thêm đồng nào ko ? nay chơi vậy con ở nhà ai nuôi cho. Hóa ra bảo ko layoff nữa là như này, thôi này chắc còn mỗi cấp quản lí làm đc. Vì nghỉ vacs đâu có đi đâu khác được nữa. Cty nó cũng rõ rồi, nào nó tìm được người thay thì biết mùi ngay nhé
ra đi sớm là quyết định đúng, môi trường mới, thưởng ngon, cuối năm dc 3 tháng lương tết về nhà cũng tự hào, hồi còn vacs , ba mẹ hỏi thưởng tết bao nhiêu, cười nhẹ ko nói .
Thế khi ctrinh hoàn thành staff làm tốt thì mày có mời staff 1 ly nước nào không mà giờ sủa bậy thế, loại bợ đít như mày chỉ có thế. muôn đời làm ch* trung thành :)))
Mỗi cty đàng hoàng đều có quỹ dự phòng - để chi trả lương trong lúc doanh thu thấp , chứ ko phải cữ mấy tháng việc ít là quay đầu đổ lên nv. lúc doanh thu cao có thưởng cho tụi bây ko ?. Mình kí hợp đồng full-time thì có việc thì làm ko có việc thì chờ việc , học thêm các phần mềm hay giải trí gì tùy . không phải nhân viên thời vụ thích cắt là cắt. Lúc công ty nhiều việc, con đau vợ ốm gđ có việc, cũng phải ráng đi làm, có bao giờ được yên thân xin nghỉ chưa , mấy tháng trước còn bắt 1 tháng ko đc off quá 16 tiếng , vậy mà ít việc 1 cái đòi cắt giảm khôn như mấy người quê t xích hết rồi, Ở trong cái giếng lâu ngày đầu óc mụ mị phạt ngôn cũng ngôn lù . M đi hỏi hết đi, xem có cty nào tử tế mà hành xử kiểu đó không ? đương nhiên , mỗi cty mỗi chế độ - nhưng có học , hiểu biết thì phải phát ngôn cho đúng . Ví dụ bà bán bò mà ngày vắng khách là đuổi nv về ko lương à ? nói chuyện nghe mắc cười thiếu mỗi cái giắc mũi thôi đó . Trích: an tâm - an toàn - an yên- an lạc - an nghỉ :)))
@cuuvacs, thật, nói tới lương thưởng ở vacs là 1 sự sỉ nhục :)
Tao còn phải đi mượn bạn 6 triệu rưỡi để đủ 10 triệu về nhà cho đỡ nhục đây :)
@co thật là quản lí không vậy : Mình nói bạn xưa cty cũng có quỹ, cũng gồng các bạn 1 2 tháng k có việc bth, nay khó khăn quá thì phải làm vậy chứ bạn muốn phá sản nghỉ việc hết bạn mới đành lòng hả. Khó khăn lắm mới quyết được chính sách vậy, chứ cứ gào lên chửi GĐ là sao, đánh bóng bản thân cty chả có gì sai cả, đen cái là nguồn việc sale về ít thôi chứ chửi gì
Quản lí yếu kém, tư duy mục nát từ cấp trên đẩy xuống dưới, thời đại nào rồi đi làm còn viết bảng kiểm điểm như học sinh. cty này trên bờ tan nát rồi, ép nhân viên nghỉ không lương để trừ tiền thì duy trì được vài tháng nữa thôi
0
0
0
Cty bắt nghỉ ko lương, PL thì k dám nghỉ cứ ép xuống xử staff nghỉ, tao nghỉ con tao húp cháo ăn à
0
1
0
mé có con có gia đình đi làm sợ nhất cái cảnh này...cùng cảnh ngộ, may là có chỗ nhảy rồi
Kỷ nguyên vươn mình đã đến với tất cả anh em còn lại. Sau cơn bão trời sẽ lại sáng thôi. Anh em cố gắng lên. Ai không cố gắng được thì tự giác xin nghỉ đi ạ. Vắng chợ mợ vẫn đông thôi
4
0
0
Thả tim cho bạn
Dạ vắng mợ chợ vẫn đông mới đúng. Vắng hết nhân viên vẫn đông quản lý à ?
Đã ng* còn hay chơi chữ nữa, nín dùm đi, bọn GL tụi mày chỉ được cái lương cái không dám nghỉ chứ làm mẹ gì có khả năng
nhiều đứa Pl, GL có bằng cấp mẹ gì đâu, quản lí miết kỹ năng skill thì kém, giờ bu bám cty, chứ ra ngoài ai nhận
giờ đi làm , tuần nghỉ 3 4 ngày công ty còn mừng thêm, ăn rồi PL cứ xử nghỉ, vừa lên ngồi chưa nóng đít lại thông báo hôm nay việc không có , mọi người off nhé
1
0
0
Tụi mày đang đợi được layoff để đền tiền à không có đâu Dự án còn không có mà làm lấy đâu ra mà đền cho tụi mày
FB công ty nó biến đâu sao t không thấy nữa tụi mày
1
2
0
Thấy để vô report hay gì vậy bạn, mấy đứa bị đuổi ở nhà rảnh quá đi rp linh tinh
FB bay màu theo bọn truyền thông bẩn rồi
Dân ở xa ko biết, 2 hoa hậu truyền thông nghỉ rồi hả mấy bố