Xem và viết đánh giá.
Review

#1 Nền tảng đánh giá công ty, review công ty, doanh nghiệp. Hơn 15.000 công ty đã có mặt tại đây và được đánh giá bởi cộng đồng.

Không tìm thấy công ty nào!!!
Bạn có thể yêu cầu thêm công ty bằng cách bấm vào nút bên dưới 👇

Yêu cầu thêm công ty

Đã xem gần đây

CubiCasa

Penguin Studios

3 sao

2 reviews

Dịch vụ

1-50

2 ky dong District 3 Ho Chi Minh

Dầu Thực Vật Tường An

3 sao

1 reviews

Sản phẩm

301-500

Lầu 10, 138 - 142 Hai Bà Trưng, Phường Đa Kao District 1 Ho Chi Minh

RDSoft

3 sao

2 reviews

Sản phẩm

51-150

51 Đường T4B Tan Phu Ho Chi Minh

Fushan Technology Vietnam

4 sao

2 reviews

Sản phẩm

151-300

VSIP Bac Ninh Services, Urban And Industrial Park Ha Noi

KodePlus

3 sao

2 reviews

Dịch vụ

1-50

53 Nguyễn Sơn Tan Phu Ho Chi Minh

Phu Hung Life

3 sao

4 reviews

Sản phẩm

151-300

109 Ton Dat Tien District 7 Ho Chi Minh

Viralsoft

4 sao

2 reviews

Outsource

1-50

Nam Tu Liem, Ha Noi

NAHI Việt Nam

3 sao

2 reviews

Sản phẩm

51-150

110 Cao Thắng Ho Chi Minh

QDtek

3 sao

2 reviews

Dịch vụ

1-50

Thanh Xuan Ha Noi

Posiba

3 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

2 Ngo Duc Ke District 1 Ho Chi Minh

Chiroro-Net Viet

3 sao

2 reviews

Sản phẩm

51-150

Dien Bien Phu District 1 Ho Chi Minh

Hưng Thịnh Incons

3 sao

1 reviews

Dịch vụ

151-500

53 Trần Quốc Thảo, P.Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM

ERM System

3 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

67 Đinh Bo Linh Binh Thanh Ho Chi Minh

SilkSense - Hội An River Resort

3 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-10

Tan Thinh-Tan My Residential Area, Cam An Ward, Hoi An City, Quang Nam, Viet Nam

IDI Group

3 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

47 Võng Thị Tay Ho Ha Noi

Nexty Việt Nam

3.8 sao

10 reviews

Sản phẩm

1-50

Nam Tu Liem, Ha Noi

Jam Digital

3 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

16 Nguyen Dinh Chieu District 1 Ho Chi Minh

Điện Lạnh Đại Việt

3 sao

3 reviews

Sản phẩm

51-150

Lô II-6, Đường CN13, Khu Công Nghiệp Tân Bình Tan Phu Ho Chi Minh

Ẩn danh đã review CubiCasa

7 phút trước

KÌ NÀY TEAM PATH ĐÃ KHẴNG ĐỊNH ĐƯỢC VỊ THẾ VÀ VAI TRÒ QUAN TRỌNG CỦA MÌNH TRONG QUÁ TRÌNH TẠO RA THẶNG DƯ TRONG MỘT ORDER. MẶC DÙ CÓ MỘT SỐ PRO MÕM NHƯNG QUA THỰC TẾ 3 NGÀY KO PATH, THIẾU PATH. CẢ PRO CẢ QA NHẢY LOẠN XẠ CẢ LÊN. NÓI MỒM CHO OAI GIỜ ĐÓ, ĂN ĐI CHO HẾT, BỮA NAY BỚT BỚT LẠI NHA, KHÔNG LÀ BỌN TAO CHO 1, 2 GIỜ SÁNG MÒ VỀ CHỨ KHÔNG PHẢI 11 GIỜ ĐÊM NỮA NHA. CÔNG ĐẦU TƯ MỘT ĐỐNG TIỀN ĐỂ KINH DOANH LẤY LÃI, HỌ THỪA BIẾT TẦM QUAN TRỌNG CỦA TỤI TAO TRONG VIỆC TẠO RA SẢN LƯỢNG LỚN

Dev quèn (Hèn mọn nên bị coi thường) đã review Kyanon Digital

3 giờ trước

Mấy năm trước có pv ở đây 1 lần, tuy rớt chỏng vó nhưng thấy ấn tượng tốt với công ty lắm. HR nice, gọi đt mà trao đổi hẹn trc rồi mới gọi, và lần đầu tiên mình thấy HR trao đổi dc với dev dc về chuyên môn luôn. Hôm pv thì gặp anh Manager vừa hiền vừa giỏi, pv mà cảm thấy như đang nói chuyện vậy chứ ko áp lực. Lúc rớt thì HR cũng gọi nói lý do vì sao rớt nữa, lúc đó thấy dù rớt thì vẫn cam tâm lắm. Rồi xong đoạn khen. Giờ tới đoạn chửi. Cũng chính vì có ấn tượng tốt vậy nên mới apply lại lần nữa, và thật ko biết nói gì hơn ngoài việc muốn dập cmn máy khi HR hỏi rất ng*, nhưng thôi cố nhịn vì đang cần việc. Sau đó, làm gì có sau đó, HR mất tích như chưa từng tồn tại. Giờ lên đây đọc thì thấy may quá là may. Má thời kỳ đói kém nhưng làm ơn đừng làm ăn bố láo vậy

Ẩn danh đã review Công ty Cổ phần Chứng khoán Đại Nam (DNSE)

4 giờ trước

Sóng to thế này mà không vượt được giá 27 cho nhà đầu tư thoát hàng thì hơi thất vọng đấy nhé. Tung esop ra để giữ chân nhân sự nhưng lại tăng lương nhỏ giọt để bù vào. Đúng là không ăn được của công ty

Lead đã review XGAME

4 giờ trước

Giờ thì cả miền bắc biết Xgame tệ như nào rồi. quá nổi tiếng. nv kém cỏi đi war cãi tay bo từng cmt, trong khi vấn đề cty rác ai cũng biết =))))). Cty trình độ thấp, lead cũng kém, còn k bằng nv bình thường cty khác, mõm là giỏi

Du Lead (Ta) đã review CMC Global

5 giờ trước

Hết năm tài chính mà k có thưởng kpi gì à anh em

Nhân viên 2 năm tuổi đã review CMC Global

5 giờ trước

Tháng này tao nghỉ Chúc công ty tuyển được người rẻ hơn , đào thải được nhiều nhân viên giá cao, người có tuổi Bánh vẽ thành công với anh em gen Z Tao hết đát rồi, cũng không còn lưu luyến gì thêm, may cũng gặp được một số đồng đội thân thiết

NV quèn nghỉ hưu đã review Gear Inc.

5 giờ trước

Mình là 1 nhân viên cũ từng có cơ hội tiếp xúc với kha khá các bộ phận và thực sự thấy cty có quá nhiều bất cập đặc biệt khi công ty tuyển các thể loại Pinoy về. Chính sách thì không thấy cải thiện chỉ toàn đi lùi, giảm chi phí các loại ( như YEP năm vừa r) với mĩ danh từ anh D to và các a/chị regional là muốn đồng bộ các site ahihi. Nhưng với tư duy lùn của các Pinoy thì đâu biết đặc thù site VN ntn. Có những chính sách policy chỉ cần khách đến nói bâng quơ cái là các Pinoy xum xoe đòi áp dụng liền, luôn và ngay k cần lắng nghe các bộ phận và nhân viên local. Rồi thì hàng đống quy định policy áp vào nhân viên chỉ vì các đấng Pinoy meeting với khách không biết đàm phán hay trả lời ra sao ahihi. Rồi thì không có các vị trí dung hoà các phòng ban để rồi cứ mỗi khi sau cuộc họp mỗi bên vì bảo vệ KPI của team họ rồi chịu hậu quả lại là nhân viên??? Chưa kể từ khi tuyển anh D to vào và sau đó 1 loạt Pinoy vào theo và toàn các chức manager to đùng thì chẳng quả biến cty này thành cty gia đình của Pinoy（ ví dụ ở DAD cũng lại 1 anh D bẩn tính ý đồ biến site DAD thành cty của anh và cũng từ anh đưa ra policy cứ nv nghỉ UL là bị trừ SCC ko cần biết có lý do chính đáng hay ko??? ). Mà đội đó toàn những cháu ko có năng lực thì lsao cty phát triển. Kết quả là đấy cno có kiếm đc khách ko hay toàn làm trò mèo promote nhau. Có những cháu mang tiếng regional stratergic, data analyst của những phòng ban như HR mà còn ko hiểu tính tỷ trọng là gì, ko xử lý nổi data nghe có kệch cỡm ko🙈🙈🙈 mong có ngày những cấp cao hơn đọc đc những dòng này thì cho bọn Pinoy cook hết là tiết kiệm chi phí tuyệt đối cho cty đó thay vì mấy đồng bạc lẻ benefit của nv. Vì cốt lỗi cty phải có nv làm việc, nv yêu cty ( như thời hoàng kim 2029, 2020) thì dù lương có thấp nhưng nv cảm thấy được lắng nghe, đc đối xử công bằng thì chẳng ai muốn nghỉ ở cty cả và mn sẽ đều cố gắng gắn bó. Nv không rời cty vì cty mà rời vì leader không có tâm và có tầm mà thôi.

Nói cho tỏ nỗi lòng (Nói cho tỏ nỗi lòng) đã review Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.)

5 giờ trước

NHÃ - HEAD CỦA PNC. LÀM NHÂN SỰ MÀ CÁCH SỐNG BẨN ĐÊ TIỆN

Thảo Mai (MGR) đã review NAB Innovation Centre Vietnam

5 giờ trước

Bơm tiền lên cafef, cafebiz PR tẩy trắng luôn! Minh Hạnh gọt cằm nó giật đơ như cây cơ nhìn giả trân gì đâu! :))

Nhân viên cũ đã review Công ty cổ phần Thiều Hoa

5 giờ trước

Sếp ở đây tư duy thực dụng cao, cực kỳ tham lam, thay vì xây đội ngũ lâu dài, thì tập trung thuê nhân sự ngoài (thử việc) có kinh nghiệm để setup hệ thống, sau đó thay thế bằng nhân sự lương thấp hơn, cụ thể là intern và junior, cho thấy sếp có xu hướng khai thác kinh nghiệm & tri thức hơn là phát triển con người. Không trao quyền, mọi thứ bạn làm là "đối thoại một mình", bạn luôn cố gắng chứng minh giá trị, nhưng không thể đối thoại để thống nhất ý kiến giữa 2 bên. Mỗi lần có cuộc họp, thay vì brainstorm, solve problem thì mọi thứ lại như cũ không có gì được giải quyết gì cả... thậm chí còn bẻ lái, lệch khỏi quỹ đạo ban đầu. Nhân sự giỏi sẽ tự rời đi khi nhận ra bản thân họ chỉ là "đòn bẩy tạm thời" không được coi trọng, không được trọng dụng, bị cô lập mọi thứ. Bạn sẽ nghĩ mình dở, mình yếu kém, thất bại này kia. Chiêu trò tâm lý này của sếp thật hèn hạ, rẻ tiền và toàn vụn Phần lớn nhân sự đang làm việc đều là Junior và Intern, ko có core team, văn hoá chỉ là "làm tạm rồi chờ rời đi". Môi trường như thế cực kỳ độc hại, khó phát triển bản thân và nghề, các bạn chỉ biết task và KPI rồi chạy ồ ạt theo, biến thành 1 chân chạy việc đúng nghĩa không có tư duy... làm càng lâu bạn càng trở nên ì ạch, mệt mỏi, không có khả năng tìm 1 công việc mới. Khuyên thật dù là intern hay bất kỳ cấp nào thì nên né ra nhé, đặc biệt bạn là người từ công ty khác mà ko phải đi từ intern của cty lên chính thức thì né ra xa. Cty không trọng dụng bạn đâu, chỉ có lợi dụng bạn. Xong rồi khi bạn rời đi thì chê bạn dở đủ điều, so sánh với những intern và Junior lâu năm ở đây, họ giỏi thế nào. Họ giỏi được như thế là do quy trình đào tạo của công ty =)))

Xem và viết đánh giá.
Review

Penguin Studios

Dầu Thực Vật Tường An

RDSoft

Fushan Technology Vietnam

KodePlus

Phu Hung Life

Viralsoft

Active Media VietNam

NAHI Việt Nam

QDtek

Posiba

GogoJungle

Chiroro-Net Viet

Hưng Thịnh Incons

ERM System

SilkSense - Hội An River Resort

IDI Group

Nexty Việt Nam

Jam Digital

Điện Lạnh Đại Việt

Xem và viết đánh giá. Review

Xem và viết đánh giá.
Review